Ambassadeursgroep
Onder aanvoering van de heer Guido Ronnes treedt een groep van zes sectordirecteuren techniek (drie mannen en drie vrouwen) tijdens de voorbereiding en uitvoering van dit project op als intermediair naar de andere ROC-sectordirecteuren techniek. Ook neemt deze groep de rol van adviesraad op zich.
De Ambassadeursgroep zal officieel geďnstalleerd worden op 30 oktober 2008 tijdens de Kick off-bijeenkomst ‘Focus op talentvolle meisjes in mbo-techniek!’.
- Guido Ronnes, voorzitter
Guido Ronnes, directeur sector Techniek ROC Nijmegen: ‘De ervaring leert ons dat specifieke acties voor meisjes in de techniek effect hebben, maar dit effect is slechts tijdelijk. Gendermainstreamen van je beleid is nodig om structureel aandacht voor dit thema te krijgen en te houden. Want dat is noodzakelijk: de kennis, vaardigheden en creativiteit van meisjes en vrouwen hebben we hard nodig in de technologie.’
Cas van Kamperdijk, sectordirecteur Technologie ROC van Twente: ‘Onze regio Twente is een belangrijke industriële regio. Vandaar de sterke vraag van het regionale bedrijfsleven om meer instroom, zowel jong als oud, zowel vrouwen als mannen. En dat ondanks de geweldige verhoging van de techniekinstroom in het ROC van Twente van 20% in de afgelopen vier jaar. De komende jaren zullen wij ons daarom nog meer moeten inzetten om ‘geďnteresseerde generalisten’ en ‘carričre bčta’s’ te verleiden tot het volgen van techniekopleidingen.’
Jeroen van den Oord, directeur cluster Techniek van ROC Zeeland: ‘In een splinternieuwe onderwijsomgeving (het Technum) werken jongens en meisjes aan hun competenties die ze straks in de dagelijkse praktijk nodig hebben. Ze werken in grote moderne en goed geoutilleerde leertuinen aan hun opdrachten, surfen draadloos met hun laptop over internet en werken aan de modernste apparatuur samen aan hun opdrachten en projecten voor het regionaal bedrijfsleven. Een baan in de techniek is een baan met perspectief: goede salarissen, een stimulerende werkomgeving, enerverende projecten en mooie doorgroeimogelijkheden. Dat geldt ook voor meisjes! Dit jaar is het aantal aanmeldingen fors toegenomen; er zitten opvallend veel meisjes bij. Daar zijn wij natuurlijk heel blij mee!”
Nelie Groen, directeur ROC van Amsterdam Werkmaatschappij Groot West: ‘Techniek is gewoon leuk. Dat is mijn gevoel bij techniek en is vast en zeker mede het gevolg van het feit dat ik op jonge leeftijd al in contact ben gekomen met techniek in het aannemersbedrijf van mijn vader. Na een opleiding via atheneum B, lerarenopleiding Tekenen Handvaardigheid en Academie voor Beeldende Vorming, ben ik langs omwegen weer in een technische omgeving beland. Nu als directeur van het ROC van Amsterdam, waar ik met name leiding geef aan de technische teams in Amsterdam West. Voor mij is het belangrijk dat meisjes de kans krijgen om te ervaren dat 'de techniek' een hele aansprekende omgeving biedt om in te werken.’