technische installatiebranche (OTIB)
Het Opleidings- en ontwikkelingsfonds voor het Technisch InstallatieBedrijf (OTIB) heeft door ITS, Radboud Universiteit Nijmegen de trends en ontwikkelingen in de technische installatiebranche (TI) in kaart laten brengen. Bij de werknemers in de TI gaat het hoofdzakelijk om fulltime werkende autochtone mannen. Vrouwen en parttimers komen heel weinig voor en dan nog vrijwel alleen in administratieve functies. Twee derde van alle TI-werknemers is monteur en dat zijn voor 99% mannen.
Persoonskenmerken van de werknemers, naar vakgebied (eind 2009)
| %Vrouwen | %Mannen | |
|---|---|---|
| Elektrotechniek | 10% | 90% |
| Installatietechniek | 10% | 90% |
| Koeltechniek | 13% | 87% |
Het aantal vrouwen in de technische installatiebranche is in de afgelopen tien jaar iets gestegen, namelijk van 8,0 naar 9,4 procent. Deze ontwikkeling doet zich in elk van de drie vakgebieden en in elke regio in deze mate voor.
De (geringe) stijging van het aandeel vrouwen doet zich overigens niet voor in de uitvoerende vaktechnische functies. In 1997 maakten vrouwen één procent uit van de monteurs en de installateurs en dat is ook eind 2009 nog het geval. Het aandeel vrouwen is vooral toegenomen bij functies in de administratieve ondersteuning. In 1999 was het aandeel vrouwen hier 78%. In 2009 is dit gestegen naar 85%.
De onderzoekers zien geen aanwijzingen dat deze situatie snel zal verandering. 96% van de benaderde TI-bedrijven gaf aan dat ze in 2008 voor de technische functies uitsluitend en alleen mannen hebben aagenomen.
Bron: OTIB: Trends en ontwikkelingen in de technische installatiebranche 2008