ONDERWIJS

Kernadvies profielcommissies: ‘Kennis, kwaliteit en keuze in de tweede fase’
Een paar jaar geleden stelde de toenmalige minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap de profielcommissies Natuur (2004) en Maatschappij (2005) in. De commissies kregen voor de lange termijn de opdracht te adviseren over de hoofdlijnen van de profielen. Op 26 september 2007 zijn het Eindadvies en de beleidssamenvatting, het Kernadvies, overhandigd aan staatssecretaris Marja van Bijsterveldt. Dit artikel is gebaseerd op het Kernadvies.
De profielcommissies zien twee dominante uitdagingen om tegemoet te kunnen blijven komen aan de eisen van de samenleving:

• Nog meer jonge mensen een hogere opleiding geven, en hierbinnen vooral de keuze voor natuurwetenschap en techniek (bèta) versterken. Dit veronderstelt een sterkere keuze voor het natuurprofiel. De commissie is van mening dat er meer differentiatie in vorm en inhoud van de havo- en vwo-opleiding nodig is en dat daaraan pogingen moeten worden verbonden om de kloof tussen natuur en maatschappij te verkleinen.
• De kwaliteit van het onderwijs in het algemeen en van de tweede fase van het voortgezet onderwijs in het bijzonder, minstens te handhaven en waar mogelijk en nodig te versterken.

Om te voldoen aan de zogenaamde Lissabon-doelstellingen (2000) van de Europese lidstaten (50% hogere onderwijsdeelname in 2010 en 15% meer uitstroom uit hogere bèta/technische opleidingen in 2010 ten opzichte van 2000) is vergroting van het percentage vwo- en havo-gediplomeerden een belangrijke voorwaarde. Onder meisjes bevindt zich een groot onbenut potentieel voor bèta en techniek. De commissie bepleit een beter gebruik van het aanwezige talent en de diversiteit daarvan en een betere aansluiting tussen voortgezet onderwijs en hoger onderwijs. Ten behoeve daarvan adviseert de commissie:

• op den duur toegroeien naar drie fasen in het vo;
• meer differentiatie in de profielstructuur in de bestaande tweefasestructuur (maatschappijcomponenten in de natuurprofielen en natuurcomponenten in de maatschappijprofielen);
• mogelijkheden voor verlengde oriëntatie voor leerlingen in 4 vwo en 4 en 5 havo, ook in de bestaande tweefasestructuur.

Lees meer

GAPP: focusgroepen en werkconferentie
GAPP is de afkorting voor ‘Gender Awareness Participation Process’, een Europees project gefinancierd door de Europese Unie. Aan het project doen science centers en onderzoeksinstellingen uit België, Denemarken, Italië, Nederland, Polen en Portugal mee. Het GAPP-project onderzoekt de verschillen tussen meisjes en jongens in hun perceptie van een wetenschappelijke carrière en initieert een scala aan vernieuwingsactiviteiten waaraan wetenschappers, ingenieurs en professionals uit bèta/technische sectoren hun bijdragen leveren. Science center Nemo doet mee vanuit Nederland. In verschillende focusgroepen heeft het science center de vraag aan de orde gesteld waarom zo weinig jongeren - en vooral meisjes - kiezen voor bèta en techniek. In het kader van dit onderzoek werd op 28 september 2007 een werkconferentie gehouden over de vraag wat gedaan kan worden om te zorgen dat meer jongeren, meisjes en jongens, kiezen voor een carrière in deze sectoren.
Leerlingen, docenten, ouders en professionals uit de wereld van bèta en techniek zochten die dag actief naar oplossingen voor het nijpende tekort aan mensen in bèta en techniek. Uit de ideeën die uit de werkconferentie naar voren zijn gekomen, zal een selectie worden gemaakt. De geselecteerde ideeën worden omgezet in pilot-activiteiten.
Samenvatting rapport Focusgroepen. Een verslag van de werkconferentie komt over enkele weken online beschikbaar.
Meer informatie over het Europese GAPP-project

De Glazen Muur levert resultaat
Het ESF-Equal-project De Glazen Muur nadert het einde. Op 30 oktober zal het project worden afgesloten met de manifestatie ‘Blijf werk maken van vrouwelijk talent’. Informatie over deze slotmanifestatie vindt u in de Agenda in dit e-zine. In het kader van De Glazen Muur zijn vier pilotprojecten uitgevoerd die tot doel hadden de segregatie in de bèta/technische sector te verminderen. Een van de pilotprojecten was een oriëntatietraject voor vrouwelijke herintreedsters op MBO-niveau. Dit project werd uitgevoerd door Variya. De VHTO voerde de overige drie pilotprojecten ‘Vmbo-mbo-brug’, ‘Oriëntatiebrug voor N-profielmeisjes’ en ‘Maak weer werk van je ß/talent’ uit. De pilots zijn succesvol verlopen en hebben goede resultaten opgeleverd. De pilot ‘Vmbo-mbo-brug’ zal dankzij de goede resultaten komend schooljaar opnieuw worden uitgevoerd en worden uitgebreid naar meerdere regio’s.
Lees meer

Universum Programma continueert voorlichtingen met vrouwelijke rolmodellen
Afgelopen schooljaar is in het kader van het Universum Programma van het Platform Bèta Techniek een groot aantal voorlichtingsactiviteiten speciaal voor meisjes georganiseerd. Daarbij spraken de meisjes in kleine groepjes (circa 7 per groepje) in drie ronden van 20 minuten met vrouwelijke professionals uit bèta, techniek en ict. Vanwege de positieve waardering die deze voorlichtingen krijgen in het brede veld en de bijdrage die het zichtbaar maken van rolmodellen levert aan een verhoogde instroom van meisjes in technische vervolgopleidingen zullen ook dit jaar veel van dit soort voorlichtingsactiviteiten worden georganiseerd. Scholen kunnen hun verzoek om een voorlichting met vrouwelijke rolmodellen richten aan info@spiegelbeeld.net . Voor scholen die deelnemen aan het Universum Programma zijn geen kosten verbonden aan deze activiteit. Andere scholen kunnen tegen vergoeding gebruik maken van het aanbod van vrouwelijke professionals in de rolmodellendatabase Spiegelbeeld.
www.spiegelbeeld.net.

Het artikel ‘Meer kansen voor vrouwen. Emancipatiebeleid 2008-2011’ in dit e-zine bevat meer informatie over het belang van rolmodellen in het keuzeproces.

Petrus Canisius College organiseert ‘Stoere MeidenDag’
Op 6 december organiseert het Petrus Canisius College een ‘Stoere MeidenDag’. Met het organiseren van deze dag wil het college meer vrouwelijke leerlingen enthousiasmeren voor bèta en techniek. Op de ‘Stoere MeidenDag’ kunnen meisjes van groep 8 en eigen leerlingen uit de onderbouw van het vmbo een dag lang deelnemen aan verschillende workshops. In deze workshops ligt de nadruk op ‘vrouwvriendelijke’ technische beroepen en opleidingen. De ‘Stoere MeidenDag’ maakt deel uit van een aantal acties waarmee het Petrus Canisius College het aantal meisjes dat kiest voor een technische sector in drie jaar tijd wil verhogen van 2% naar 10%. Het college is voor de invulling van de workshops op zoek naar bedrijven, instanties of organisaties die een voor meisjes aantrekkelijke
workshop over techniek kunnen verzorgen of willen bekostigen. Voor opgave en/of meer informatie kan contact worden opgenomen met de vestigingsdirecteur van het PCC-juniorcollege, de heer Johan Dekker, j.dekker@pcc.nu.

ARBEIDSMARKT

Jaar van de Techniek is begonnen!
Op 27 september is het Jaar van de Techniek, een samenwerkingsverband van 28 organisaties, van start gegaan. In het Jaar van de Techniek werken technische bedrijven, Ontwikkelings- en Opleidingsfondsen, onderwijs- en expertorganisaties samen om het imago van techniek bij jongeren te verbeteren, met als doel een hogere instroom in technische functies. Daarbij is het de bedoeling om de mogelijkheden van een loopbaan in de techniek ook onder de aandacht te brengen van nieuwe doelgroepen. Tot nu toe heeft de sector zich voornamelijk gericht op jongeren die al voor techniek hebben gekozen. Het streven is om nu ook jongeren die twijfelen en jongeren die geen beeld hebben van techniek, maar wel het talent daarvoor, te bereiken. Onder deze laatste groep bevindt zich een groot potentieel aan meisjes.
De kick off op 27 september had de vorm van een debat met stellingen over het beeld dat jongeren hebben van techniek. De uitkomsten worden meegenomen in regionale debatten die gedurende het Jaar worden gehouden met jongeren, ouders, docenten en decanen.
Lees meer

Folder met aanbevelingen voor werk/privé-beleid in technische branches
Onlangs is de folder Een goede werk/privé-balans. Winst voor werknemer en werkgever verschenen. Deze folder bevat tips en aanbevelingen van organisaties in de technische en ict-sector over werk/privé-beleid en biedt werkgevers, HR-managers en P&O’ers in de technische sector aanknopingspunten voor het opzetten of verbeteren van het werk/privé-beleid in hun organisatie.
Door de vergrijzing staan het behouden van waardevolle medewerkers en het vinden van gemotiveerde nieuwe medewerkers hoog op de agenda. Een goed werk/privé-beleid en een levensfasebewust personeelsbeleid kan werkgevers veel opleveren, zoals meer betrokkenheid van medewerkers en daling van het ziekteverzuim. Ook maakt het bedrijven aantrekkelijk voor nieuwe vrouwelijke en mannelijke medewerkers die meer flexibel willen zijn in het combineren van hun werk met privé-taken.
Lees meer

OVER DE GRENS

Girl Geek Dinners
Girl Geek Dinners zijn ontstaan in Engeland en zijn een informeel netwerk voor vrouwen in bèta, techniek en ict. Per Dinner worden 2 à 3 sprekers uitgenodigd. Het Girl Geek-netwerk wil daarbij ook aandacht vragen voor het meer aantrekkelijk en toegankelijk maken van de technische sector voor vrouwen. Ook in Canada, Italië en België worden inmiddels Girl Geek Dinners gehouden. Naast de Girl-variant bestaan er ook Geek Dinners die niet alleen voor vrouwen openstaan. De definitie van een geek volgens de website van Geek Dinner Londen: ‘A geek is NOT a computer nerd … A geek is not someone who wears 2 inch thick glasses and giggles at the sight of a woman.
A geek is someone who is curious, information hungry and on a constant quest for more knowledge. According to Wikipedia, a “geek is an individual who is fascinated by ”.’
www.londongirlgeekdinners.co.uk

Newsletter WiTEC
Per abuis is in het vorige e-zine geen verwijzing opgenomen naar de WiTEC Summer Newsletter. De newsletters zijn te downloaden vanaf de website van WiTEC. In de newsletter is informatie te vinden over Europese projecten, programma’s, onderzoek en evenementen in Science, Engineering and Technology (SET).

PUBLICATIES

Meer kansen voor vrouwen. Emancipatiebeleid 2008-2011
De Emancipatienota ‘Meer kansen voor vrouwen’ is op 28 september 2007 aangeboden aan de Tweede Kamer. De nota streeft naar verwezenlijking van doelstellingen in vier aandachtsgebieden: Arbeidsparticipatie, Vrouwen en meisjes uit etnische minderheidgroepen, Veiligheid en Internationaal emancipatiebeleid. In het thema arbeidsparticipatie staan doelstellingen centraal ten aanzien van verhoging van de arbeidsparticipatie van vrouwen, gelijke beloning van vrouwen en mannen en een evenwichtige verdeling van vrouwen en mannen in alle opleidingen en in alle sectoren van de arbeidsmarkt. Maatregelen om meisjes te stimuleren om te kiezen voor bèta en techniek worden expliciet benoemd. Daarbij wordt benadrukt dat de inzet van een veelheid aan rolmodellen als stimulans om een minder traditionele opleidings- en beroepskeuze te maken belangrijk is. In de nota wordt aangegeven dat scholen die meedoen aan stimuleringsprogramma’s om meer meisjes te enthousiasmeren voor techniek een stijging van 10-25% laten zien in het aantal meisjes dat kiest voor een technisch studieprofiel. Bestaande initiatieven, zoals die van het Platform Bèta Techniek en het ESF-Equal-project De Glazen Muur worden positief gewaardeerd. Het ligt in de bedoeling deze initiatieven voort te zetten dan wel een vervolg te geven.
Lees meer

UIT DE MEDIA

Media over reactie staatssecretaris op advies profielcommissies
Trouw stelt in een artikel op 1 oktober 2007 over de afwijzing door staatssecretaris Van Bijsterveldt van het advies van de profielcommissies dat zij daarmee het probleem van het bètatekort over het hoofd ziet. Het is een feit dat te weinig leerlingen in de huidige structuur kiezen voor een van de natuurprofielen. Een probleem dat daarachter schuilgaat is de impopulariteit van het profiel Natuur & Techniek bij meisjes. Het samenvoegen van de twee natuurprofielen kan bestaande patronen doorbreken, een einde maken aan de scheiding tussen vrouwelijk bètatalent (dat nu kiest voor Natuur & Gezondheid) en mannelijk bètatalent (dat nu kiest voor Natuur & Techniek) en uiteindelijk meisjes stimuleren toch een harde bètastudie te gaan volgen waarvoor zij nu vaak nog terugschrikken.
Op 27 september besteedde NRC Next aandacht aan de afwijzing van het advies door de staatssecretaris. In het artikel komt de voorzitter van de commissies Jan Veldhuis aan het woord. Ook hij gaat in op het element van het opheffen van de scheidslijn tussen de natuurprofielen Natuur en Techniek en Natuur en Gezondheid: ‘Maar slechts 3 procent van de meisjes kiest voor het profiel Natuur en Techniek. Wij denken dat angst voor het zware, technische aspect daarbij een rol speelt. Door de scheidslijn op te heffen, moeten meisjes enthousiaster worden voor de bètavakken’. Staatssecretaris Van Bijsterveldt zou ook graag zien dat meer meisjes kiezen voor bètavakken, maar kan zich niet vinden in de manier zoals voorgesteld in het advies.
Bronnen: www.trouw.nl, NRC Next 27 september 2007
Meer verwijzingen naar artikelen over dit onderwerp in andere media staan op de website van de profielcommissies.

Meer over het advies van de profielcommissies is te lezen in het artikel ‘Kernadvies profielcommissies ‘Kennis, kwaliteit en keuze in de tweede fase’’ in dit e-zine.

Imago en cultuur oorzaak tekort aan ICT-vrouwen
Tijdschrift Computable plaatste op 21 september 2007 een artikel over initiatieven die zijn ontplooid om meer meisjes en vrouwen bij de ict te betrekken. In het artikel kwam Antoinette Taillie, projectmanager van Ict-STER, een van deze initiatieven, aan het woord: ‘We zien wel degelijk een toename van meisjes bij opleidingen op het snijvlak van ict en andere disciplines. Na afloop zijn het juist de meisjes die als eerste worden weggeplukt door de werkgevers.’ Taillie geeft aan dat het geduld vereist om het ict-imago te verbeteren en een cultuuromslag te bereiken.
Een van de reacties op dit artikel op de website van Computable: ‘… Wie nu nog het beeld heeft van de ict'er als eenzame Whizz-kid verscholen achter een stoffige computer, moet eens rondkijken op de ict-afdeling of bij de ict-dienstverleners. Maar om het Whizz-kid imago van ict definitief te laten verdwijnen, maken wij graag gebruik van het jonge vrouwelijk talent!’
Het artikel haalde in sterk verkorte vorm afgelopen weekend de kolommen van AD/Utrechts Nieuwsblad.
Bronnen: Computable 21 september 2007, www.computable.nl, AD/Utrechts Nieuwsblad 29 september 2007

AGENDA

OKTOBER

Symposium ‘Meisjes en techniek’
Doel van dit symposium is de aandacht voor werving, instroom en behoud van
meisjes in technische opleidingen en functies te agenderen bij de Opleidings- en Ontwikkelingsfondsen van de technische branches. De VHTO organiseert dit symposium in samenwerking met Kenteq, OTIB en OOM. Op het programma staat ondermeer een lezing door Els Fuhring, beleidsmedewerker OOM, over het project Femme Metaal van dit Ontwikkelings- en Opleidingsfonds voor de Metaalbewerking.
Datum: 4 oktober 2007
Tijd: 13.00u -17.00u
Locatie: Kenteq, Hilversum
Bestemd voor: beleidsmedewerkers opleidingen/onderwijs van de Opleidings- en Ontwikkelingsfondsen van de technische branches.

Optimale participatie in de kenniseconomie. Meer meisjes bij bèta
Dit symposium, georganiseerd door de emancipatiebureaus EQUA en Enova, stelt het belang van diversiteit centraal en gaat in op de vraag of Friesland/het Noorden er in kan slagen om achterstanden in bèta/technische beroepen om te bouwen tot kansen. Het programma bevat lezingen en workshops over manieren om onderwijs en arbeidsmarkt aantrekkelijker te maken voor meisjes en vrouwen en daarmee ook voor onaangeboord potentieel onder jongens en mannen.
Datum: 5 oktober 2007
Tijd: 12.00u – 18.00u
Locatie: Congrescentrum It Aljemint, Leeuwarden
Bestemd voor: Belangstellenden
Meer informatie over het programma: www.nhl.nl.

W.I.S.E.R. More Women in Science, Education and Research!
Op 4 en 5 oktober 2007 organiseert W.I.S.E.R. een Europees Festival. Tijdens dit festival wordt speciale aandacht besteed aan vrouwelijk talent in het hoger natuur- en technisch onderwijs en in dito wetenschappelijk onderzoek.
Het festival geeft vrouwelijke wetenschappers, politici, beleidsmakers, human resource managers en gender experts de mogelijkheid elkaar te ontmoeten in een informele sfeer. De bedoeling is dat deelnemers best practices en ervaringen uitwisselen. Er zullen debatten plaatsvinden over de betekenis en implicaties van genderinclusieve bèta/technische wetenschap.
Datum: 4 en 5 oktober 2007
Locatie: Ceramique area, Maastricht
Bestemd voor: vrouwelijke wetenschappers, politici, beleidsmakers, human resource managers, gender experts
Meer informatie: www.wiserineurope.eu

Nanomaterials and Gender Aspects in Research and Technology
Op 18 en 19 oktober vindt in het kader van het project Strengthening the Role of Women Scientists in Nano-Science een workshop plaats onder de titel ‘Nanomaterials and Gender Aspects in Research and Technology’. Aan het project doen 11 partners mee uit 9 landen. Het project startte in 2005 met als doel vrouwelijke wetenschappers in nanowetenschappen op hoge posities in te zetten als ambassadeurs. Deze ambassadeurs hebben enerzijds als taak als rolmodel te fungeren om het aandeel vrouwen in (nano)wetenschap te verhogen. Anderzijds heeft hun ambassadeursschap tot doel meer aandacht te genereren voor gender en de implicaties daarvan voor vrouwelijke wetenschappers. De workshop biedt presentaties van nanomateriaal en mannelijke/vrouwelijke perspectieven op onderzoek en carrièremogelijkheden in het bedrijfsleven en in de wetenschap. De workshop is gratis en bestemd voor een internationaal publiek. De voertaal is Engels.
Datum: 18 en 19 oktober 2007
Locatie: Chalmers University of Technology Gothenburg
Bestemd voor: wetenschappers internationaal
Meer informatie: uta.klement@chalmers.se, www.womeninnano.de

Women in engineering and technology research
Op 26 en 27 oktober 2007 vindt in het Palais du Luxembourg in Parijs de conferentie ‘Women in engineering and technology research’ plaats. Deze internationale conferentie wordt georganiseerd in het kader van PROMETEA, een onderzoeksproject dat valt onder EU FP6 en loopt tot december 2007.
Het doel van de conferentie is specialisten bij elkaar te brengen om te discussiëren over gender in onderzoekscarrières in technologische disciplines en om nieuw licht te werpen op technologieonderzoek.
De conferentie is opgebouwd rond vijf plenaire sessies onder de noemers:

• Gender dynamics of male and female careers
• Differential effects of organisational cultures on male and female careers
• Recognition of excellence in engineering and technology research
• Identification and evaluation of good practice
• Transversal issues raised by PROMETEA research

Verder zijn er rondetafelgesprekken om onderzoekers, studenten die onderzoeker willen worden en verantwoordelijken voor onderzoeksbeleid bij elkaar te brengen.
Datum: 26-27 oktober 2007
Tijd: 8.30u -17.30u (26 oktober), 9.00u-16.00u (27 oktober)
Locatie: Palais du Luxembourg, Parijs
Bestemd voor: onderzoekers in bèta/technische onderzoeksvelden
Meer informatie: www.prometea.info

Slotmanifestatie De Glazen Muur: Blijf werk maken van vrouwelijk talent!
Drie jaar is in het ESF-Equal-project De Glazen Muur gewerkt aan het beter benutten van de talenten van meisjes en vrouwen voor beroepen met een mannelijk imago. Ruim 150 meisjes en vrouwen namen deel aan verschillende projecten, opgezet door de ministeries van SZW en OCW in samenwerking met scholen, bedrijven en expertorganisaties.
Tijdens deze slotmanifestatie staan de aanpak en resultaten van de projecten centraal, evenals de ervaringen van deelnemers, initiatieven van andere organisaties en de plannen voor de toekomst. In de workshops ‘Oriëntatiebruggen bij keuzemomenten van meisjes’ en ‘Netwerken en mentoring als sleutels tot succesvolle herintreding’ komen de pilotprojecten voor bèta/technische meisjes en hogeropgeleide herintreedsters onder de aandacht.
Onder andere minister Ronald Plasterk, Rietje van Dam-Mieras (vice-rector magnificus Universiteit Leiden) en Doekle Terpstra (voorzitter HBO-raad) verlenen hun medewerking aan het programma.
Datum: 30 oktober 2007
Tijd: 12.30u – 17.00u
Locatie: Haagse Hogeschool, Johanna Westerdijkplein 75, Den Haag
Bestemd voor: Partners in De Glazen Muur en hun achterban, beleidsmakers, overige belangstellenden
Meer informatie en aanmelden op www.glazenmuur.nl

Meer informatie over het project De Glazen Muur is te lezen in het artikel ‘De Glazen Muur levert resultaat’ in dit e-zine.

NOVEMBER

Werkgroep aansprekende didactiek voor meisjes op Woudschotenconferentie
Docenten spelen een cruciale rol bij de keuze van hun leerlingen voor een profiel en een vervolgopleiding. In de werkgroep over aansprekende didactiek voor meisjes op de komende Woudschotenconferentie staat de vraag centraal hoe je scheikundelessen zodanig kunt inrichten dat meisjes de lessen leuk vinden én een positief zelfbeeld krijgen/hebben over hun prestaties in het vak. Doel is om meisjes te stimuleren te kiezen voor een N-profiel en een bèta/technische vervolgopleiding.
In de werkgroep zal eerst informatie (zoals recente onderzoeksresultaten) over het onderwerp worden overgedragen, zowel met betrekking tot vakdidactiek als ten aanzien van keuzebegeleiding. Vervolgens gaan de deelnemers hiermee zelf aan de slag.
Datum: 2 november 2007
Locatie: Woudschoten Conferentiecentrum, Zeist
Bestemd voor: docenten scheikunde en TOA’s
Meer informatie over de Woudschotenconferentie: www.cdbeta.uu.nl/vo/woudschotenchemie

Expertmeeting Vmbo-meisjes en techniek/ict
In het kader van het Ambitie Programma van het Platform Bèta Techniek is er op 8 november aanstaande een expertmeeting over de mogelijkheden om vmbo-meisjes enthousiast te maken voor techniek en ict. Veel meisjes op het vmbo sluiten een breed scala aan beroepen en functies in techniek en ict uit zonder daarmee kennis te hebben gemaakt. Dat is niet alleen voor hen een gemiste kans, ook de technische sector is er niet bij gebaat dat zoveel potentieel talent onbenut blijft.
Om het potentieel aan te boren is het goed om meisjes stapsgewijs kennis te laten maken met techniek en ict door hen rond te laten kijken bij verschillende mbo-beroepsopleidingen en bedrijven, hen in contact te brengen met vakvrouwen en hen te begeleiden en te ondersteunen in hun keuzeproces. Ook door techniek en ict op andere manieren aan te bieden in het vmbo kunnen wellicht veel meer meisjes en jongens geïnteresseerd raken. Al deze aspecten komen op de expertmeeting aan bod.
Naast presentaties over het keuzeproces van meisjes en over oriëntatietrajecten in samenwerking met roc’s en bedrijven, zijn er gesprekken met vernieuwers van het vmbo-onderwijs en speeddate-sessies met vakvrouwen en mbo-studentes. De expertmeeting eindigt met het vaststellen van actieplannen om de instroom van meisjes in techniek en ict daadwerkelijk te gaan verhogen in het kader van het Ambitie Programma.
Datum: 8 november 2007
Tijd: 10.00u – 16.30u
Locatie: Kloostersalons Mariënhof, Amersfoort
Bestemd voor: Duo’s van managers en docenten van Vmbo-Ambitiescholen
Meer informatie op de website van het Ambitie Programma

Studium Generale _/Best of Both Worlds
In het kader van het Equal-project Ict-STER, gezamenlijke actie voor meisjes en ict, organiseert Christelijke Hogeschool Windesheim in samenwerking met de Noordelijke Hogeschool Leeuwarden dit Studium Generale over snijvlakminoren, snijvlakopleidingen en Associate Degrees. Het Studium Generale zal gaan over de aantrekkelijkheid daarvan voor meisjes en vrouwen. Twee sprekers laten hun licht schijnen over de materie en er zijn een speeddate-sessie en enkele workshops gepland.
Datum: 9 november 2007
Tijd: 12.30u – 17.15u
Locatie: Christelijke Hogeschool Windesheim, Zwolle
Bestemd voor: Onderwijsmedewerkers met aandachtsgebied ict
Meer informatie en aanmelden bij: Caroline Oosterkamp

‘Keuzeversterkingstrajecten voor meisjes’ op conferentie Bèta Tactiek
Deze conferentie van het Sprint Programma van het Platform Bèta Techniek stelt de vraag centraal hoe ervoor kan worden gezorgd dat het toenemende aantal havo/vwo-scholieren met een N-profiel daadwerkelijk gaat kiezen voor een bèta/technische opleiding. De presentatie ‘Keuzeversterkingstrajecten voor meisjes’ van 11.30u – 12.30u staat specifiek stil bij de keuzeprocessen van meisjes. Heel veel meisjes met een N-profiel kiezen niet voor een bèta- of technische vervolgstudie. Soms denken ze dat ze daarvoor niet goed genoeg zijn, vaak ook hebben ze zich onvoldoende georiënteerd op deze studies. Veel talent gaat zo verloren voor de bèta/techniek.
De presentatie start met een inleiding over het keuzeproces bij Nederlandse meisjes en het nut van keuzeversterkingstrajecten. Hierna zijn er interviews met meisjes met een N-profiel, vrouwelijke bèta/techniek studenten en vrouwelijke professionals over de keuzes die zij hebben gemaakt en hoe het plezier dat ze hebben in hun studie en werk beter onder de aandacht van meisjes in het voortgezet onderwijs gebracht kan worden.
Datum: 15 november 2007
Tijd: 9.30u – 17.30u
Locatie: Stadion Galgenwaard, Utrecht
Bestemd voor: Deelnemers aan het Sprint Programma van het Platform Bèta Techniek
Meer informatie en aanmelden op de website van het Sprint Programma. Inschrijven voor de conferentie is mogelijk tot en met 31 oktober 2007.

DECEMBER

The Rising Ict-STER Experience
Op 12 december wordt het project Ict-STER afgesloten met de feestelijke slotconferentie ‘The Rising Ict-STER Experience’. Tijdens de conferentie wordt het Ict-STER handboek gepresenteerd met daarin ondermeer alle producten die het project heeft opgeleverd. Verder worden er Awards uitgereikt aan vo-meisjes, ict-studenten en professionals die tijdens het project als vrouwelijke rolmodellen een bijdrage hebben geleverd aan een bredere bekendheid van de mogelijkheden van ict.
Datum: 12 december 2007
Tijd: 10.00u – 18.00u
Locatie: Nederlands Instituut voor Beeld en Geluid, Hilversum
Bestemd voor: Alle doelgroepen van het project Ict-STER, waaronder – meisjes, docenten en ouders in primair onderwijs – meisjes, docenten, decanen en ouders in voortgezet, hoger en wetenschappelijk onderwijs – professionals en werkgevers in het bedrijfsleven – beleidsbepalers bij landelijke en regionale overheden – media.
Meer informatie over Ict-STER op: www.ict-ster.nl

WEBLINKS

Jaar van de Techniek
Website van het samenwerkingsverband Jaar van de Techniek. De website bevat informatie over het samenwerkingsverband en over de projecten en activiteiten van de partners. Informatie wordt ontsloten voor werkgevers, werknemers, jongeren en ouders.

Meer informatie over het Jaar van de Techniek is te lezen in het artikel ‘Jaar van de Techniek is begonnen!’ in dit e-zine.

De Glazen Muur
Website van het ESF-Equal-project De Glazen Muur van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en de Directie Emancipatie van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap. De website geeft informatie over alle pilotprojecten die in het kader van het Glazen Muur zijn uitgevoerd.

Women in Technology
Engelse portal-website die toegang geeft tot vacatures voor banen in de IT-sector. Verder ontsluit de portal informatie over evenementen, nieuws en carrièreadvies. De portal biedt tevens IT-vrouwen de mogelijkheid om te netwerken.

GirlsGoTech
Op de website GirlsGoTech.org – een initiatief dat is opgezet in de Verenigde Staten - kunnen meisjes en hun ouders zien hoe wiskunde, bètawetenschap en techniek (technologie) onderdeel is van hun dagelijkse leven. Bezoekers vinden er informatie over carrières in bèta – mét vrouwelijke rolmodellen! – en kunnen ook via games meer te weten komen over toepassing van wiskunde, wetenschap en technologie.

COLOFON
VHTO, landelijk expertisebureau meisjes/vrouwen en bèta/techniek
T 020 6521295
E vhto@vhto.nl
W www.vhto.nl
Foto: Jos Poeder, Delft

Dit e-zine is samengesteld met financiële ondersteuning van het Ministerie van OCW.

Heeft u suggesties, commentaar, ideeën? Laat het ons weten via vhto@vhto.nl