ONDERWIJS

VTB Attitudemeting 2008
VTB, het programmabureau van het Platform Bèta Techniek om wetenschap en techniek een vaste en vanzelfsprekende plek te geven in het basisonderwijs, voert sinds 2007 jaarlijks de Attitudemeting Techniek en Wetenschap uit. In januari dit jaar hebben ruim 27.000 leerlingen van groep 8 van 1.400 VTB-scholen deelgenomen aan de attitudemeting. De groep bestond voor 50,8% uit jongens en voor 49,2% uit meisjes. De attitudemeting toont aan dat met name jongens, zo jong als ze zijn, erg seksestereotiep denken: zij denken vaker dan meisjes dat jongens beter zijn in techniek en wetenschap.
Lees meer

Echo Award WO naar vrouwelijke student Technische Bestuurskunde
VHTO feliciteert van harte Hanane Ouna, vijfdejaarsstudente Technische Bestuurskunde, met het winnen van de Echo Award WO. Hanane houdt zich in haar studie bezig met nieuwe technologische ontwikkelingen in de gezondheidszorg. In de toekomst wil zij zich gaan bezighouden met maatschappelijk verantwoord ondernemen en hoe je dat integreert in een onderneming. De Echo Award wordt jaarlijks uitgereikt aan twee allochtone studenten die zich onder andere onderscheiden door hun studieprestaties en hun maatschappelijke bijdrage in en buiten het hoger onderwijs. Ook worden speciale Bèta Techniek Awards hbo en wo uitgereikt, mede mogelijk gemaakt door het Platform Bèta Techniek.

Lees meer in het juryrapport op www.echo-net.nl.

Tube Your Future Award Gala in NEMO
Op 3 juni was science center NEMO gevuld met leerlingen uit verschillende leerjaren van havo en vwo, allemaal gekleed in gala. Die dag vond namelijk het Tube Your Future Award Gala plaats. De leerlingen interviewden de afgelopen weken (vrouwelijke) professionals in bèta en techniek. Van de interviews maakten zij korte filmpjes die op YouTube zijn gezet. Ook drie vrouwen uit Spiegelbeeld, de online database voor vrouwelijke bèta/technische professionals, hebben meegewerkt aan een filmpje en zijn nu te bewonderen op YouTube.
Aan het maken van de filmpjes was een wedstrijd verbonden. De makers van de beste film, meest originele film en de film met de beste techniek werden beloond met een passende ‘award’ en een iPod nano, uitgereikt tijdens het chique Award Gala. Een professionele jury beoordeelde acht geselecteerde filmpjes op onder andere genderinclusiviteit.
Voorafgaand aan de prijsuitreiking volgden de leerlingen nog een uitgebreid programma. Ze konden alle ingezonden films op groot scherm bekijken en konden meedoen aan een ‘petje op-petje af’ wetenschapsquiz. Ook gingen ze 'speeddaten’ met bèta/technische professionals – voor de meiden was een speciale ‘girls only’ hoek ingericht waarin ze met vrouwelijke professionals konden praten.
Lees meer

Landelijke afsluitingsbijeenkomst Vmbo-mbo-brug 07/08 in Duinrell
Circa 80 enthousiaste meisjes, afkomstig uit vijf Nederlandse regio’s, stroomden op 18 juni de Kikkertuin van attractiepark Duinrell binnen. De meisjes hebben afgelopen schooljaar deelgenomen aan het oriëntatietraject Vmbo-mbo-brug in hun regio. Op 18 juni kregen zij hun certificaat van deelname. De bijeenkomst in Duinrell vormde de kroon op 12 weken kennismaken met techniek en ict bij mbo-opleidingen en bedrijven door opdrachten uit te voeren en mee te lopen met vakvrouwen. Tijdens de bijeenkomst kwamen meisjes, bedrijven en betrokkenen uit het vmbo aan het woord over hun ervaringen:

• Bij alle deelnemers van het afgelopen schooljaar is het beeld van techniek en ict positief veranderd. Een aantal overweegt een technische of ict-opleiding op het ROC.
• Veel bedrijven organiseerden geslaagde bedrijfsbezoeken om de meisjes voor techniek/ict te enthousiasmeren. IBM, Flex/theInnovationlab, Royal Haskoning, Architectenbureau Courage en Hubbers Interieurmakers vertelden over hun bijdrage aan de Vmbo-mbo-brug in hun regio.
• Betrokkenen uit het vmbo deden op basis van hun ervaringen aanbevelingen over de keuzebegeleiding van meisjes op het vmbo en de samenwerking daarin met het ROC.
  Lees meer

Vrouwen en informatiekunde
Onlangs heeft een groep studenten van de master Informatiekunde aan de Universiteit van Amsterdam de website InformatiekundeEnIk.nl opgezet. De website is het resultaat van een opdracht die zij in de module Informatiemanagement hebben uitgevoerd. De studenten kozen ervoor een oplossing te zoeken voor het probleem dat er zo weinig meisjes de opleiding Informatiekunde volgen. Het onderzoek dat zij vervolgens hiernaar deden leidde tot het besluit om niet alleen te focussen op vrouwen, maar breder aan de slag te gaan en zich te richten op de onderbouw van het voortgezet onderwijs.
Docenten, decanen en scholieren kunnen op de website aan de slag met een casus die in deelopdrachten wordt uitgevoerd. Met de casus hopen de studenten de menselijke aspecten van Informatiekunde en ict te benadrukken. De aandacht voor meisjes en vrouwen is niet verdwenen: in het ‘Curriculum informatiekunde’ op de website – tevens als pdf te downloaden – wordt benadrukt dat het belangrijk is meisjes als specifieke doelgroep te bedienen. Tips die zijn voortgekomen uit het project Ict-STER zijn opgenomen in dit Curriculum.

www.informatiekundeenik.nl

Technische meiden winnen Shell Young Technical Award
Een knorrend varkentje met draaiende staart, bewegende neus en gloeiende oogjes. Met hun kunstwerk van schroot hebben havo-2 meisjes van het Willem de Zwijger College uit Hardinxveld-Giessendam de Shell Young Technical Award 2008 in de wacht gesleept.
Onderbouwleerlingen van verschillende scholen bouwden spannende en gekke installaties van schroot, die minstens één beweging maken. Tijdens de finale in science center NEMO in Amsterdam presenteerden en demonstreerden de teams hun kunstwerken. De jury, bestaande uit Wim Pijbes (Kunsthal Rotterdam), Peter de Wit (Shell Nederland) en Rob van Hattum (NEMO), deelde drie prijzen uit, en een spontaan in het leven geroepen aanmoedigingsprijs.
Lees meer

ARBEIDSMARKT

Oktober 2008: Week van het Vrouwelijk Talent in de metaalbewerking
Op 22 mei hield Cocky Booy, directeur VHTO, in het bijzijn van prinses Máxima een lezing over vrouwen in de metaalbewerking, voorafgaande aan de uitreiking van de Productivity Awards van de Koninklijke Metaalunie. Tijdens deze lezing lanceerde zij de Week van het Vrouwelijk Talent die in opdracht van OOM, het opleidings- en ontwikkelingsfonds voor de metaalbewerking, voor de eerste keer zal worden gehouden van 6 tot en met 10 oktober 2008. De Week valt binnen de OOM-campagne Femme Metaal. Met deze campagne wil OOM meer meisjes enthousiast maken voor een toekomst in de metaalbewerking. Een van de manieren om dat te doen is vakvrouwen als rolmodellen in te zetten in (interactieve) voorlichtingsactiviteiten, speciaal voor meisjes op het vmbo en mbo. Zo krijgen zij een (beter) beeld van de opleidings- en beroepsmogelijkheden en kunnen zij een afgewogen keuze maken voor een vervolgopleiding en/of beroep. De Week van het Vrouwelijk Talent zal vrouwen in de metaalbewerking op verschillende manier onder de aandacht brengen. Doel van de week is dat nog meer van deze vrouwen enthousiast worden om zich (via de online database Spiegelbeeld in te zetten als voorlichter in het voortgezet onderwijs.
Bedrijven die vrouwen in de metaalbewerking in dienst hebben, zijn van harte uitgenodigd de database onder de aandacht te brengen van deze vrouwen en hen de mogelijkheid te geven mee te doen aan voorlichtingsactiviteiten. De vrouwen kunnen zich via het aanmeldformulier op de Spiegelbeeld-website inschrijven of telefonisch contact opnemen met VHTO via telefoonnummer 020-595 4295.

www.femmemetaal.nl
www.oom.nl

Vrouwennetwerk WomeninIT opgericht
Het nieuwe netwerk WomeninIT wil it-vrouwen de gelegenheid bieden om te netwerken, hun kennis en ervaring te delen, elkaar te stimuleren in de ontwikkeling van hun loopbaan en om een actieve rol te spelen op seminars, bij opleidingen en in de media. Het netwerk wil haar activiteiten zo goed mogelijk afstemmen op behoeften die leven bij vrouwen in de it-sector. Om daar inzicht in te krijgen heeft het netwerk op haar website een online enquête geplaatst.

www.womeninit.nl

Taskforce Vrouwen naar de Top
In mei 2007 werd TopBrainstorm opgericht om als aanjager de overheid, het bedrijfsleven en vrouwen zelf te stimuleren op structurele basis meer vrouwelijk talent aan de top te krijgen. Binnen een Taskforce onder de noemer ‘Vrouwen naar de Top’ is een aantal door topvrouwen geleide projectgroepen aan de slag gegaan met het ontwikkelen van het Charter ‘Talent naar de Top’ en aanvullende voorstellen op het gebied van beeldvorming, infrastructurele maatregelen en informatievoorziening voor bedrijven en vrouwen. De doelstelling is om via een plan van aanpak en samenwerking tussen overheid, bedrijfsleven en vrouwen op korte termijn een sterke impuls te geven aan effectiever gebruik van alle beschikbare talent. Op 28 mei 2008 presenteerde TopBrainstorm het Charter en de voorstellen voor aanvullende maatregelen. 45 vooraanstaande werkgevers uit het bedrijfsleven en de overheid ondertekenden het Charter. Zij spraken hiermee uit dat zij beleidsmatig aan de slag gaan om meer vrouwen te laten doorstromen naar de top van hun organisatie.
De Taskforce staat onder voorzitterschap van Sybilla Dekker, en bestaat verder uit: de voorzitters van SER, FNV en VNO-NCW, de minister van OCW, de staatssecretaris van EZ, de voorzitters van PriceWaterhouseCoopers, McKinsey en Royal Haskoning.

www.talentnaardetop.nl

OVER DE GRENS

Twee genderonderzoeken in European Journal of Engineering Education
In het maartnummer van het European Journal of Engineering Education aandacht voor twee onderzoeken op het vlak van bèta/ict en gender. Allereerst: 'Gender and the pipeline metaphor in computing'. Een onderzoek gebaseerd op 150 interviews met mannelijke en vrouwelijke studenten van vijf verschillende etniciteiten naar de vraag in hoeverre zij studiegerelateerde banen hadden tijdens hun studie en naar hun carrièreplannen na afstuderen. Het onderzoek haalt een aantal zwaktes in de ‘pipeline metaphor’ naar boven. Deze metafoor stelt de schoolloopbaan van primair onderwijs tot en met uitstroom op de arbeidsmarkt voor als een pijplijn. Gedurende de tocht door deze pijplijn vallen meisjes op cruciale keuzemomenten uit waar het bèta, techniek en ict betreft. Er wordt dan ook wel gesproken van een ‘lekkende pijplijn’. Het onderzoek doet ook suggesties ter bevordering van de representatie van vrouwen in ict.
Het tweede artikel ‘The perception of women engineers in the construction industry in Palestine’ is gebaseerd op kwalitatief onderzoek onder 10 constructiebedrijven en 28 vrouwelijke civiele ingenieurs en architecten. De onderzoekers hopen dat hun informatie een goede basis vormt voor een beter begrip van de situatie van vrouwelijke werknemers in de constructie-industrie. Het onderzoek toont in elk geval aan dat zowel aan de bedrijvenkant als bij de vrouwen een traditionele kijk op vrouwen in een ‘mannenwereld’ als de constructie-industrie de boventoon voert in Palestina.

De artikelen zijn online aan te schaffen bij Informaworld.

PUBLICATIES

Meiden en wetenschap & techniek: van tegenpolen tot aantrekkingskracht
Onlangs verscheen bij VTB-Pro 2007-2010 – het programma voor professionalisering in wetenschap en techniek in het basisonderwijs van het Platform Bèta Techniek – een brochure speciaal over meisjes, techniek en wetenschap. De brochure gaat in op de oorzaken, verklaringen, gevolgen én mogelijkheden om verandering te brengen in de afstotende werking van techniek en wetenschap op meisjes. Vragen die centraal staan: Waarom zijn meisjes ondervertegenwoordigd in bèta/techniek? Welke mogelijkheden bestaan er binnen het basisonderwijs om hierin verandering te brengen? Wat kunnen leerkrachten hieraan bijdragen? En hoe?
De brochure bevat veel interessante observaties, en is bedoeld als eye-opener voor pabo-docenten en studenten en ook voor leerkrachten in het basisonderwijs.
Lees meer

UIT DE MEDIA

Vrouwen en techniek in Japanse media
Afgelopen april bezocht een groep Japanse journalisten, op verzoek van de Nederlandse ambassade in Tokyo, Nederland om te zien hoe het met gendergelijkheid in bèta en techniek in ons land is gesteld. Ook in Japan werken in deze sectoren duidelijk minder vrouwen dan mannen. Het bezoek leverde een aantal artikelen op in de Japanse media, onder andere in The Japan Times. In dat artikel komen Mieneke Knottenbelt (Technika 10), Cocky Booy (VHTO) en minister Ronald Plasterk van OCW aan het woord.
Lees het artikel in The Japan Times, juni 2008

ICT zoekt vrouwen
Gratis dagblad DAG kwam op 28 mei met een techniekspecial. Hierin verscheen een artikel over waarom er zo weinig vrouwen werkzaam zijn in de ict-sector. Frank Martel (VX Company), Els Rommes (Radboud Universiteit) en Antoinette Taillie (VHTO) gaven hun mening. ‘Het is belangrijk om vroeg met voorlichting te beginnen. Ook bij ouders, want zij bepalen voor een groot deel de studie van de kinderen,’ aldus Antoinette Taillie.
Bron: DAG, 28 mei 2008

Powerboost voor bètastudies
Onder deze titel verscheen een artikel over de Shell Eco-marathon op de website intermediairpw.nl. Scholieren en studenten gaan in deze marathon de uitdaging aan om met voertuigen op slechts 1 liter benzine immense afstanden af te leggen. Scheikundedocent Kees Grolleman van het Hofstad Lyceum in Den Haag vindt de marathon een uitgelezen kans om de muren tussen de school en de buitenwereld weg te halen. Belangstelling uit het bedrijfsleven is in zijn ogen van wezenlijk belang om scholieren te prikkelen voor een technische studie. Op het Hofstad Lyceum is niet alleen het aantal jongens dat voor een natuurprofiel kiest groot, dit geldt ook voor de meisjes. Ook in dit geval wijst Grolleman naar de contacten met het bedrijfsleven, waaruit vrouwelijke professionals elk jaar speciaal met de meisjes komen speeddaten. ‘Vrouwen in hogere technische beroepen zijn witte raven’, zegt Grolleman, ‘dankzij het Spiegelbeeld-project komen de meisjes met hen in contact. De speeddatesessies staan in het curriculum en we betrekken de ouders daar ook bij.’
Bron: www.intermediairpw.nl, juni 2008

AGENDA

JULI

ICWES14: A changing world: new opportunities for women engineers and scientists
Tijdens ICWES14 van 15 tot 18 juli in Lille gaat speciale aandacht uit naar:

• management en leiderschap en de rol van vrouwen daarin
• meer meisjes en vrouwen enthousiasmeren voor een toekomst in natuurwetenschap, technologie en wiskunde.

Verder biedt het programma veel ruimte voor inhoudelijke discussies over natuurwetenschappelijke kwesties.
Datum: 15 – 18 juli 2008
Locatie: CNISF (Conseil National des Ingénieurs et Scientifiques de France), Lille
Bestemd voor: Vrouwen van over de hele wereld in de natuurwetenschap, technologie en wiskunde
Kosten: € 400 (ICWES leden: € 350)
Meer informatie en aanmelden: www.icwes14.org


NOVEMBER

Vliegende Hollanders - Science & Technology Summit 2008
Op 11 november vindt de tweede editie plaats van Vliegende Hollanders - Science & Technology Summit 2008 van het Platform Bèta Techniek. De Summit staat in het teken van kennis, onderwijs, technologie, innovatie en wetenschap en laat zien wat er de afgelopen jaren is bereikt als het gaat om bèta/technisch onderwijs en de bèta/technische arbeidsmarkt. Het programma van Vliegende Hollanders 2008 is veelzijdig, interactief en de aandacht voor meisjes zal zeker niet ontbreken. Een kleine greep uit het programma-aanbod:

• Plenair debat tussen vertegenwoordigers van maatschappelijke organisaties
• Lezingen van gerenommeerde wetenschappers, zoals Louise Vet, Suzanne Hulscher en Hester Bijl
• Wetenschap- en Technologie Parade met Nederlandse innovaties, toonaangevende instellingen, beelden van bèta/techniek en ontmoetingen tussen sectoren
• Bètagasten: toonaangevende personen geven aan de hand van fragmenten hun visie op bèta/techniek en onze maatschappij
• Tentoonstellingen op het snijvlak van wetenschap en andere disciplines zoals kunst en muziek
• Volkskrant-kenniscafé met als thema de bètacanon
• Bèta/techniekaanpak internationaal: wat doen andere landen?

Elk Platformprogramma heeft een eigen onderdeel waarin met de deelnemers wordt gekeken naar de verduurzaming van onder andere VTB, Universum, Ambitie, Sprint, ACT, Regio's.
Datum: 11 november 2008
Locatie: Amsterdamse Passenger Terminal en science center NEMO
Bestemd voor: Iedereen die zich bezighoudt met bèta/technisch onderwijs en de bèta/technische arbeidsmarkt
Informatie en aanmelden: www.vliegendehollanders2008.nl. Vanaf september 2008 staat het programmaschema en alle benodigde informatie online. Aanmelden voor deelname aan de Summit kan vanaf nu.

WEBLINKS

www.My-Tribe.nl
Initiatief van Noordelijke Hogeschool Leeuwarden voor en door scholieren, studenten en bedrijven. My-Tribe is een online netwerk voor jongeren met technische interesse die aan het begin van hun carrière staan. Op de website is ook een tribe exclusief voor meisjes: de ‘Girls on Top’-tribe.

COLOFON
VHTO, Landelijk expertisebureau meisjes/vrouwen en bèta/techniek
T 020 6521295
E vhto@vhto.nl
W www.vhto.nl
Foto: Jos Poeder, Delft

Dit e-zine is samengesteld met financiële ondersteuning van het Ministerie van OCW.

Heeft u suggesties, commentaar, ideeën? Laat het ons weten via vhto@vhto.nl