CIJFERS

Slechts 3 procent van de hoogleraren Techniek is vrouw
Alhoewel het aandeel vrouwen in wetenschappelijke functies sinds 1990 langzaam maar zeker is toegenomen, geldt nog steeds: hoe hoger de functie, des te minder vrouwen. Vooral in het wetenschapsgebied Techniek is het droevig gesteld met slechts 3% vrouwelijke hoogleraren. Dat blijkt uit de Monitor Vrouwelijke Hoogleraren 2006, gepresenteerd op 28 september jl. tijdens het VSNU-café ‘Krijgt talent genoeg ruimte?’ bij de. De monitor is uitgebracht door Stichting De Beauvoir, in samenwerking met het EQUAL-project Participatie als Prioriteit, het Landelijk Netwerk Vrouwelijke Hoogleraren (LNVH) en de VSNU.
In Europa is Nederland nog een achterhoedespeler met nog geen 10% vrouwen in wetenschappelijke topposities. Als de trend zich voortzet zal de doelstelling van minister Maria van der Hoeven niet gehaald worden: 15% vrouwelijke hoogleraren in 2010. Ook blijkt uit de monitor dat het nog schort aan gelijke beloning: vrouwen hebben minder vaak de hoogste salarisschaal die bij een bepaalde functie hoort dan mannen.

De monitor is te downloaden vanaf de website van Stichting De Beauvoir:
www.stichtingdebeauvoir.nl

ONDERWIJS

Keuzeversterkingsproject N-profielmeisjes
Op 30 oktober 2006 vindt in Eindhoven de kick-off plaats van het speciale ‘keuzeversterkingsproject’ voor meisjes uit de N-profielen havo en vwo van twee scholen in Eindhoven (Lorentz Casimir Lyceum en het Augustinianum). 50 meisjes krijgen de mogelijkheid zich gedegen te oriënteren op opleidingen en beroepen in de Bèta/Techniek, door o.a. nauwe contacten met en workshadowing van vrouwelijke professionals en studenten (rolmodellen).
Lees meer

Vmbo-mbo-brug start in NEMO
Op woensdagmiddag 1 november 2006 wordt in NEMO, het grootste Science Center van Nederland, het startsein gegeven voor het project ‘Vmbo-mbo-brug’. Tijdens de bijeenkomst wordt aan ouders, decanen, schoolleiding en andere betrokkenen getoond hoeveel mogelijkheden techniek en ict bieden en ook voor meisjes. Bovendien zullen de meisjes die vorig jaar deelgenomen hebben aan de pre-pilot in Hilversum, een certificaat uitgereikt krijgen door de heer E. Boog, wethouder jeugdzaken van de gemeente Hilversum.
Lees meer

Girlsday 2006
Bedrijven en organisaties in heel Nederland hebben eind april tijdens Girlsday hun deuren open gezet voor honderden meisjes in de leeftijd van 8 tot 15 jaar om ze zo al op jonge leeftijd enthousiast maken om technisch werk te gaan doen, dan moet je zo jong mogelijk kennis te laten maken met techniek, ict en de dagelijkse beroepspraktijk. Want wil je mensen beginnen om ze een goed beeld van dit werk te geven.
Lees meer

Technika 10 in Seoul
Half juli is Technika 10 Nederland-directeur Mieneke Knottenbelt samen met twee Technika 10-meisjes, Renate Spaan (17) en Nienke Koperberg (17), afgereisd naar Seoul om daar Nederland te vertegenwoordigen tijdens de Korean Student Invention Exhibition. Zij waren bij deze internationale bijeenkomst voor jonge uitvinders op uitnodiging van de International Federation of Inventors’ Associations (IFIA).
Lees meer

IBM EX.I.T.E. technologiekamp
Afgelopen zomer vond het vijfdaagse IBM technologiekamp EX.I.T.E. voor de vijfde keer plaats in Nederland. In Amsterdam en Almere hebben zo’n zestig meisjes uit de brugklas of tweede klas op een actieve en leuke manier kennis gemaakt met ict en techniek. De EX.I.T.E. (Exploring Interests in Technology and Engineering) kampen, waar jaarlijks 1.200 meisjes aan meedoen, worden wereldwijd in ongeveer 40 landen door IBM georganiseerd.
Lees meer

Equality in Cyberspace
Tijdens de interactieve dinerbijeenkomst ‘Equality in Cyberspace’ georganiseerd door Enova op 26 juni, werden overheid, onderwijs en bedrijfsleven bij elkaar gebracht om gezamenlijk actie te ondernemen om meer meisjes en vrouwen te betrekken bij ict en techniek. Speciale gast op deze avond was de minister van OCW, Maria van der Hoeven. Speciale deelnemers waren 15 meisjes van de basisscholen die hebben deelgenomen aan het pilotproject ‘Cyberspace voor meisjes van 10-12 jaar’.
Lees meer

ARBEIDSMARKT

Netwerk DEWIS (Delft Women in Science) van start
Afgelopen juni heeft de TU Delft het startsein gegeven voor DEWIS, Delft Women in Science. DEWIS heeft als belangrijkste doel om vrouwen van de TU Delft te stimuleren en te ondersteunen in hun persoonlijke, professionele en wetenschappelijke carrière. Het netwerk is opgericht door vrouwelijke wetenschappers met steun van het College van Bestuur. Alle vrouwen in wetenschappelijke functies aan de TU Delft zijn automatisch lid van DEWIS. Het aantal leden bedraagt ruim 650.
Lees meer

Women in science: TU/e in balance
Nederland kent te weinig vrouwen in de top van de wetenschap. Om hier verandering in te brengen heeft de Technische Universiteit Eindhoven vijf vrouwelijke wetenschappers aangesteld. Die werden 12 september officieel verwelkomd tijdens de feestelijke bijeenkomst ‘Women in science: TU/e in balance’. Minster de Geus van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, die aanwezig was als verantwoordelijk bewindsman voor emancipatiezaken, was gastspreker.
Lees meer

ONDERZOEK

Sekseverschillen in onderwijsloopbanen; een internationaal comparatieven trendstudie
Het ITS bracht onlangs de trendstudie Sekseverschillen in onderwijsloopbanen. Een internationaal comparatieve trendstudie uit. Hierin brengt het ITS de ontwikkelingen in de schoolloopbanen van jongens en meisjes in Nederland en in een aantal andere Westerse landen - waaronder Australië, België/Vlaanderen, het Verenigd Koninkrijk, de Verenigde Staten en Zweden - in kaart, vanaf de voor- en vroegschoolse periode tot en met de universiteit.
Lees meer

Meisjes onderschatten hun rekenvaardigheden
Zelfvertrouwen in rekenen is belangrijk voor goede prestaties, met name voor meisjes. Meisjes die dezelfde toetsscore halen als jongens, zijn minder zelfverzekerd over hun rekenvaardigheden dan jongens. Meisjes die net zoveel zelfvertrouwen over hun rekenvaardigheden hebben als jongens, presteren zelfs beter. Jammer genoeg hebben meisjes veel minder zelfvertrouwen m.b.t. hun rekenprestaties dan jongens. Dat is opmerkelijk omdat ze hun achterstand in prestaties de afgelopen jaren nagenoeg hebben ingelopen.
Lees meer

OVER DE GRENS

Education at a Glance
Elk jaar publiceert de OESO (Organisatie voor Economische Samenwerking en Ontwikkeling) een vergelijking van de onderwijsprestaties van de EU-landen en een aantal andere landen die voor zo’n vergelijking interessant zijn, zoals de VS.
Uit de rapportage 2006, gebaseerd op gegevens uit 2003 en 2004, blijkt dat het opleidingsniveau van de Nederlandse bevolking boven het gemiddelde van zowel de OESO- als de EU-landen ligt.
Lees meer

Britse notitie: pas vooruitgang als meisjes vaker doorgaan met exact
De Britse minister van Trade and Industry gaf in 2002 aan Susan Greenfield, hoogleraar en directeur van de Royal Institution of Great Britain, de opdracht een notitie te schrijven over vrouwen en natuurwetenschappen, de barrières waar vrouwen op dat gebied mee te maken krijgen en praktische maatregelen om deze te slechten.
Lees meer

Werving en loopbaanontwikkeling van vrouwelijke wetenschappers in de VS
Onlangs is in de VS de gids To Recruit and Advance uitgebracht. In de inleiding wordt geconstateerd dat in de VS weliswaar meer vrouwen dan mannen aan het hoger onderwijs deelnemen, maar dat dat niet geldt voor een wetenschappelijke loopbaan in bèta en techniek.
Lees meer

PUBLICATIES

Arbeidsmarktonderzoek ‘De Glazen Muur’
In 2006 zijn op verschillende plekken in Nederland – in de Randstad, in Oost-Brabant en in Twente – pilots opgestart als onderdeel van het EQUAL-project De Glazen Muur. In dit project werkt het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid samen met andere (expert)organisaties op het terrein van (sekse)segregatie. De pilots richten zich op het doorbreken van horizontale beroepensegregatie, ofwel het bestaan van ‘vrouwenberoepen’ en ‘mannenberoepen’. Hoofddoel van het project is het beter benutten van de talenten en vaardigheden van meisjes en vrouwen voor opleidingen en beroepen met een mannelijk imago.
Lees meer

Curious Careers
Curious Careers. An Unexpected History of Women in Science and Technology geeft een indringende blik op de geschiedenis en ontwikkeling van vrouwen in de wetenschap. Het boek zou kunnen dienen als leidraad bij huidige initiatieven, zoals de aanstelling van vijf vrouwelijke talenten in de bètawetenschappen op de TU/e. De universiteit heeft deze publicatie mogelijk gemaakt.
Lees meer

UIT DE MEDIA

Hoogleraar vrouwenberoep in Italië
Naar aanleiding van de publicatie van de Monitor Vrouwelijke Hoogleraren op 28 september, liet de Volkskrant twee vrouwelijke hoogleraren bèta aan het woord. Zij zijn van mening dat Nederland talent verkwist door zo weinig vrouwen als hoogleraar te hebben. Volgens de hoogleraren heeft dat te maken met een gebrek als rolmodellen: ‘Als je als meisjes nooit een vrouw dat vak ziet beoefenen, ga je het zelf ook niet bedenken.’
Lees meer

Kiezen na school
De Volkskrant gaf op 4 oktober de bijlage ‘Kiezen na school’ uit. Hierin uitgebreid aandacht voor het verschil in studiekeuze tussen meisjes en jongens. Jongens blijken vaker iets te zien in studies waarmee je later goed verdient, meisjes gaan voor de algemene ontwikkeling. ‘Het zijn voornamelijk jongens die laks zijn (bij de oriëntatie op vervolgopleidingen, red.).
Lees meer

Eerste bèta-gammabul uitgereikt
Op 27 september zijn op de Universiteit van Amsterdam de eerste zeven bachelorbullen Bèta-gamma uitgereikt. Opmerkelijk is het grote aandeel vrouwelijke studenten (zes), terwijl de opleiding toch een fifty-fifty verdeling heeft. Drie studenten kregen de aantekening cum laude en één student is met een honoursaantekening afgestudeerd. Deze studenten continueren bijna allemaal deze interesse in een interdisciplinair georiënteerde master zoals Cognitive Science.
www.iis.uva.nl

AGENDA

Vliegende Hollanders
Het Platform Bèta Techniek organiseert op woensdag 15 november Vliegende Hollanders - Science & Technology Summit 2006. Vliegende Hollanders staat in het teken van kennis, technologie, innovatie en wetenschap, kortom: de toekomst van Nederland. Deelnemers uit de top van de politiek, het onderwijs en het bedrijfsleven spreken in Amsterdam met elkaar over de mogelijkheden en de uitdagingen voor de komende jaren en werpen een blik op de toekomst van Nederland. Het programma van Vliegende Hollanders is veelzijdig, informatief en interactief. Het bestaat uit publieksdebatten en expertmeetings, inspirerende lezingen, spannende één-op-één-ontmoetingen en een wetenschap- en technologieparade. De verschillende programma's van het Platform Bèta Techniek hebben een prominente plaats in het programma van Vliegende Hollanders. De VHTO verzorgt eveneens een programmaonderdeel en zorgt er op die manier voor dat ook vrouwen en meisjes op de agenda staan.

Datum: woensdag 15 november 2006
Tijd: 11.00–18.00 uur
Locatie: Passenger Terminal Amsterdam, Piet Heinkade 27 Amsterdam
Aanmelding en meer informatie: www.vliegendehollanders2006.nl
Gratis toegang!

WOMEN Inc en ‘What do you Inc’?
Vanaf maandag 16 oktober geeft WOMEN Inc. twintig weken lang iedere maandagavond een vrouw met een uitgesproken visie het woord. Vrouwen die voor vernieuwing staan presenteren hun belangrijkste targets. Wat moet beter, wat kan anders, in het belang van vrouwen? Hiermee neemt WOMEN Inc. alvast een voorschot op het grote festival in november 2007. Op deze manier wordt een to-do-list opgebouwd van dé targets van vrouwen van nu. De top tien, waarover vrouwen in maart wordt gevraagd te stemmen, wordt tijdens het grote WOMEN Inc. festival in 2007 geprogrammeerd.

Datum: iedere maandagavond vanaf 16 oktober
Tijd: vanaf 20.00 uur tot 21.30. (inloop vanaf 19.30)
Locatie: Pakhuis de Zwijger, Amsterdam
Voor meer informatie: www.women-inc.nl
Gratis toegang!

Eerste Femme Metaal-bijeenkomst
Op 2 november organiseert de VHTO in opdracht van OOM (Ontwikkelings- en Opleidingsfonds voor de Metaalbewerking) de eerste Femme Metaal-bijeenkomst voor professionals/vakvrouwen in de metaalbewerking. De middag vindt plaats bij de Koninklijke Metaalunie in Nieuwegein. Er zal een inspirerend programma worden aangeboden met onder andere een presentatie over ophanden zijnde activiteiten en producten, zoals de oprichting van de Femme Metaal-rolmodellendatabank, mogelijke activiteiten door en voor rolmodellen, en (voorlichtings)producten rondom meisjes en vrouwen in de metaalbewerking. Daarnaast wordt er op 2 november een workshop gegeven over loopbaan-ontwikkeling en persoonlijke effectiviteit. Ook zal er voldoende ruimte zijn om andere vrouwen uit het werkveld te ontmoeten.

Datum: 2 november 2006
Tijd: 13.30 – 17.00
Locatie: Koninklijke Metaalunie Nieuwegein
Voor meer informatie: info@oom.nl
Gratis toegang!

Vrouw en Carrière
Op 17 en 18 november vindt in de Amsterdam RAI het carrière evenement ‘Vrouw en Carrière’ plaats voor hoger opgeleide vrouwen. Het is de bedoeling dat werkgevers en potentiële vrouwelijke werknemers met elkaar in contact worden gebracht, o.a. door middel van vak- en carrièregerichte workshops. Vrouw en Carrière richt zich op vrouwen met 0 tot 15 jaar werkervaring (starters, young professionals, herintreedsters) met interesse op het gebied van Sales, Marketing, Human Resources, Techniek, Finance, ICT, Juridisch en Overheid.

Datum: vrijdag 17 en zaterdag 18 november 2006
Locatie: Congrescentrum Amsterdam RAI
Voor wie: vrouwen met een HBO- en/of WO opleidingsniveau met 0 tot en met 15 jaar werkervaring
Voor meer informatie: www.vrouwencarriere.nl

Duitse ingenieursvereniging DIB bestaat 20 jaar
De DIB (Deutscher Ingenieurinnen Bund) viert van 10 tot 12 november haar twintigjarige bestaan in de vorm van een congres met als onderwerp beeldvorming over vrouwelijke bèta/technici. DIB is een vereniging van en voor vrouwen die een bèta/technische opleiding volgen of werken in de bèta/techniek en zet zich in voor gelijke kansen voor vrouwen en mannen. Thema’s die tijdens deze bijeenkomst aan bod komen zijn: ‘Dem Bild der Frau: Medienbilder - Rollenbilder – Frauenbilder’.

Datum: 10, 11 en 12 november 2006
Locatie: Aachen, Duitsland
Meer informatie

Australian women in IT conference 2006
Op 4 en 5 december 2006 vindt in Australië de Women in IT-conferentie plaats. De conferentie is bestemd voor mensen uit het bedrijfsleven, wetenschappers, onderzoekers en studenten die betrokken zijn bij het onderwerp meisjes/vrouwen in de ict. De lezingen workshops en andere activiteiten op deze conferentie, zijn gerelateerd aan meisjes/vrouwen en ict, zowel in het primair, voortgezet en hoger onderwijs als op de arbeidsmarkt. Bezoekers worden uitgedaagd actief bij te dragen in panels, en discussiesessies.

Datum: 4 en 5 december 2006
Locatie: Australië, Adelaide
Voor meer informatie: www.auswit.org

COLOFON
VHTO, landelijk expertisebureau meisjes/vrouwen en bèta/techniek
T 020 6521295
E vhto@vhto.nl
W www.vhto.nl
Foto: Jos Poeder, Delft

Dit e-zine is samengesteld met financiële ondersteuning van het Ministerie van OCW.

Heeft u suggesties, commentaar, ideeën? Laat het ons weten via vhto@vhto.nl