Deeltijd Diagnose Instrument voor hogere en leidinggevende functies
In Nederland wordt wel veel in deeltijd gewerkt, maar niet zozeer in hogere en leidinggevende functies. Dat maakt het voor vrouwen minder aantrekkelijk om naar die functies door te stromen. Met het Deeltijd Diagnose Instrument (DDI) kunnen individuen met een hogere of managementfunctie onderzoeken hoe zij deeltijdwerk dichterbij kunnen brengen, en kunnen bedrijven en organisaties de acceptatie en mogelijkheden voor deeltijdwerk op topniveau onderzoeken en vergroten.
Het uitgangspunt van DDI is dat alle functies in deeltijd uitgevoerd kunnen worden, tenzij uit gedegen analyse van de functie en de organisatie blijkt dat het onmogelijk is. Dit uitgangspunt is gebaseerd op onderzoek, waaruit blijkt dat werken in deeltijd ook in de hogere functies doelmatig is.
Het DDI bestaat uit een online lijst met zo'n 65 stellingen. Na invulling kun je het rapport opvragen, dat meteen op je scherm verschijnt. De 'diagnose' is opgedeeld in zes dimensies, zoals: hoe urgent is je deeltijdwens, in hoeverre is het beleid van je organisatie m.b.t. deeltijdwerk uitgewerkt en in hoeverre vind je zelf dat je functie in deeltijd kan worden uitgeoefend. Bij elke dimensie worden adviezen gegeven.

Deeltijd Diagnose Test: http://ddi.springsite.nl
Zie ook www.mixed-equal.nl

Dit e-zine is samengesteld met financiële ondersteuning van het Ministerie van OCW.

Heeft u suggesties, commentaar, ideeën? Laat het ons weten vhto@vhto.nl