Tackling Stereotypes: hoe kunnen stereotypen op het gebied van gender en bèta/techniek worden ‘getackeld’?
Op 24 februari is op de slotconferentie van het Europese project Tackling Stereotypes in Barcelona uitgebreid ingegaan op de vraag hoe stereotype beelden op het gebied van gender en bèta/techniek kunnen worden getackeld. Hiermee is een bijzonder project afgerond waarin het vergelijken van de situatie van vrouwen in bèta/techniek en het uitwisselen van interventies op dit terrein tussen 9 Europese landen centraal stond.

Alle deelnemende landen hebben de situatie van vrouwen in bèta/techniek in hun land geïnventariseerd. Uit de cijfers blijkt duidelijk dat vrouwen in Nederland nog altijd een kleine minderheid vormen op dit gebied. De statistieken laten zien dat het percentage vrouwen in technische en industriële beroepen in ons land (op alle niveaus) 9% is, in vergelijking met alle andere sectoren het laagste percentage. Bovendien ligt in andere Europese landen dit percentage vaak hoger.

De VHTO heeft drie ‘good practices’ uit Nederland onder de aandacht gebracht van de andere Europese partnerlanden:
• het Aspasia-programma van het NWO
• het Ambassadeursnetwerk dat wordt ondersteund door Opportunity in Bedrijf
• het project Spiegelbeeld van de VHTO.

Alledrie de projecten nemen belemmeringen weg ten aanzien van werving, behoud en/of promotie van vrouwen in de bèta/technische sector.

Alle in het project beschreven good practices zijn opgenomen in de Europese gids voor ‘change agents’ om stereotypen op het gebied van gender & SET te ‘tackelen’. Onder change agents wordt verstaan: personen in het onderwijs, arbeidsorganisaties en intermediaire organisaties die invloed hebben op de richting waarin de (school)loopbaan van meisjes en vrouwen zich ontwikkelt. De gids (ook in het Nederlands dus) is op aanvraag gratis verkrijgbaar bij de VHTO.

Meer informatie: VHTO, Marjanne Harinck.

Dit e-zine is samengesteld met financiële ondersteuning van het Ministerie van OCW.

Heeft u suggesties, commentaar, ideeën? Laat het ons weten via vhto@vhto.nl