Women in science: TU/e in balance
Nederland kent te weinig vrouwen in de top van de wetenschap. Om hier verandering in te brengen heeft de Technische Universiteit Eindhoven vijf vrouwelijke wetenschappers aangesteld. Die werden 12 september officieel verwelkomd tijdens de feestelijke bijeenkomst ‘Women in science: TU/e in balance’. Minster de Geus van Sociale Zaken en Werkgelegenheid, die aanwezig was als verantwoordelijk bewindsman voor emancipatiezaken, was gastspreker.

Om vrouwelijke onderzoekers beter te laten doorstromen, heeft het College van Bestuur van de TU/e het ‘Women in science’-programma in het leven geroepen. De TU/e wil dat het aantal vrouwen met een hogere positie binnen de universiteit toeneemt. De beperkte doorstroming van vrouwen naar hogere wetenschappelijke functies vormt echter een probleem. In Nederland is gemiddeld nog geen 10% van de hoogleraren en 16% van de universitair hoofddocenten vrouw. In Eindhoven is dat voor beide typen functies 3%. (Het aantal vrouwelijke studenten en promovendi is daarentegen wel relatief hoog op de TU/e, respectievelijk 15% en 26%).

Om de doorstroom naar wetenschappelijke topfuncties te bevorderen, zijn het afgelopen jaar vijf speciale ‘tenure tracks’ voor vrouwen gecreëerd. Hier is een grootschalige internationale wervingscampagne aan voorafgegaan. De vijf veelbelovende vrouwen die nu aangesteld zijn, beginnen als universitair docent, kunnen in een paar jaar tijd doorstromen naar de functie van universitair hoofddocent en daarna mogelijk hoogleraar worden. Bij dit traject krijgen ze intensieve begeleiding van de TU/e. De vrouwen zijn aangesteld als universitair docent bij Scheikundige Technologie, Industrial Design en Wiskunde, en informatica.

Tijdens de bijeenkomst nam Minister de Geus het eerste exemplaar in ontvangst van het boek ‘Curious Careers’, dat hem werd overhandigd door Hans van Duijn, Rector Magnificus van de TU/e. Lees meer over ‘Curious Careers’ onder publicaties. De minister zei dat als we er niet in slagen meer vrouwen te interesseren voor technische studies, we een enorm potentieel laten lopen en dat we ons niet kunnen permitteren om zoveel talent onbenut te laten. Volgens de minister is overheidsbeleid alleen niet voldoende om het tij te keren, maar is vooral een cultuur- en mentaliteitsverandering noodzakelijk.

Ga voor meer informatie naar de website van de TU/e

Dit e-zine is samengesteld met financiële ondersteuning van het Ministerie van OCW.

Heeft u suggesties, commentaar, ideeën? Laat het ons weten via vhto@vhto.nl