Vrouwen in de techniek kunnen hun ambities niet waarmaken

Jonge vrouwen die werken in een technische functie zijn erg tevreden met hun werk, maar vrezen op den duur hun ambities niet te kunnen waarmaken bij hun huidige werkgever. Bovendien vinden ze dat ze te weinig verdienen. Ook zijn ze bang dat ze later problemen krijgen met de combinatie van arbeid en zorg.

Dat blijkt uit onderzoek van VHTO, het landelijk expertisebureau meisjes/vrouwen en bèta/techniek, onder jonge vrouwen met een bèta/technische functie. De resultaten worden maandag 1 december tijdens de jubileumconferentie van VHTO in Den Haag gepresenteerd. De uitkomst laat volgens VHTO zien dat werkgevers in bèta, techniek en ict het risico lopen deze vrouwen te verliezen.

In 2010 ontstaan er in de technische sector 370.000 vacatures als gevolg van de vergrijzing, terwijl er dan naar verwachting maar 300.000 nieuwe werknemers instromen vanuit de opleidingen. Daar komt nog bij dat bij ongewijzigd beleid van werkgevers, jonge vrouwen niet meer in deze branche willen werken. ‘Een dubbele klap’, aldus Cocky Booy, directeur VHTO. ‘Werkgevers in bèta, techniek en ict die er niet in slagen vrouwelijke professionals te binden met aantrekkelijke carrièrekansen en goede voorzieningen om arbeid en zorg te combineren, lopen een enorm risico dat ze straks niet alleen hun oude mannen, maar ook hun jonge vrouwen zullen zien vertrekken. En dan hebben ze pas echt een groot probleem, alle commotie op de korte termijn rondom de kredietcrisis ten spijt.’

Van de ondervraagde vrouwen wil 71 procent doorgroeien naar een hogere functie, maar slechts 43 procent geeft aan tevreden te zijn over de doorgroeimogelijkheden. 71 procent vindt een goed salaris belangrijk, maar slechts 53 procent is tevreden over haar huidige salaris. De combinatie van arbeid en zorg is een ander knelpunt: slechts 43% van de ondervraagde vrouwen is tevreden over regelingen omtrent arbeid en zorg in de huidige baan.

Booy: ‘Zo ontstaat de situatie dat alle acties van de afgelopen jaren om meer meisjes en vrouwen te laten kiezen voor een studie en baan in bèta, techniek en ict succesvol zijn, maar dat er te weinig wordt gedaan om deze professionals te behouden.’ In het havo/vwo neemt het aantal meisjes dat kiest voor een natuurprofiel sinds het schooljaar 2003/2004 toe. Het laatste jaar (2007/2008) is die groei zelfs spectaculair te noemen, vooral op de havo. Daar kozen ten opzichte van een jaar eerder 24% meer meisjes voor een natuurprofiel; in het vwo groeide het aandeel meisjes bij de natuurprofielen met 9%.

VHTO vierde op 1 december 2008 haar 25-jarig bestaan in Den Haag met een conferentie.

Meer informatie over het programma