Bestuursleden
Drs. Anja van Vlerken, voorzitter:
'Alleen saaie, enigszins wereldvreemde en van sociale vaardigheden verstoken jongens kiezen voor technische en exacte vakken en studies. En dus zijn die vakken en beroepen ook zo. Dat is jammer genoeg nog steeds het beeld dat de meeste meisjes (en jongens!) hebben van deze sector. Er is veel te winnen, alleen al bijvoorbeeld door een kritische, meer ‘volledige’ studie- en beroepskeuzevoorlichting. VHTO biedt inspirerende oplossingen waar veel partijen hun voordeel mee kunnen doen, niet in de laatste plaats meisjes zelf! Daar stop ik graag mijn energie in!'
Anja van Vlerken is Landelijk projectleider bij de Arbeidsinspectie. Zij is onder andere werkzaam geweest als wetenschappelijk medewerker bij de Emancipatieraad en heeft verschillende beleidsfuncties bij het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid vervuld.
Prof.dr. Joop Schippers, vice-voorzitter:
‘Het is enerzijds belangrijk voor meiden dat het hele scala aan opleidingen voor hen open staat en alle beroepen voor vrouwen toegankelijk zijn. Net zo belangrijk is overigens dat mannen meer actief worden op het terrein van zorgtaken en zorgberoepen. Alleen dan kan er daadwerkelijk gelijkheid tussen vrouwen en mannen ontstaan. Anderzijds is het in het belang van de samenleving en de arbeidsmarkt dat ook het talent van vrouwen optimaal wordt gebruikt, juist in een economie die zich steeds meer als kenniseconomie wil profileren.’
Joop Schippers is hoogleraar Arbeids- en Emancipatie-economie aan de Universiteit Utrecht en was onder andere lid van de Emancipatieraad.
Ir. Elphi Nelissen, bestuurslid:
‘Simpelweg omdat we een enorm tekort hebben aan technisch personeel en we nu een enorm potentieel aan goede mensen laten liggen, is het van belang dat meer meisjes en vrouwen kiezen voor bèta/techniek. Daarnaast biedt diversiteit in man en vrouw een enorme kwaliteitsverhoging voor bedrijven! Ik wil me graag inzetten om dit te stimuleren en meen dit op deze wijze te kunnen doen.’
Elphi Nelissen is directeur van Nelissen ingenieursbureau b.v. en, per 1 juni 2011 decaan van de faculteit bouwkunde TU/e en hoogleraar Building Sustainability. Verder is ze vorig jaar benoemd tot MKB vrouwelijk onderneemster van het jaar en bekleedt zij vele nevenfuncties zoals in de stuurgroep Techniek Onderwijs en Arbeid (Brainport), geeft zij vaak lezingen en is zij regelmatig jurylid.
Ir. Sacha Klinkhamer, penningmeester:
'Diversiteit in teams brengt de kwaliteit van het werk op een hoger plan. In de bouw zie ik inmiddels dat vrouwelijke architecten doorstoten naar leidinggevende functies in (eigen) bureaus. En er zijn al veel vrouwelijke bouwprojectmanagers. De techniek kan ze goed gebruiken. Zelf heb ik de ervaring dat voor mij de deuren sneller open gingen doordat ik een vrouw ben. Dan krijg je de kans jezelf te bewijzen. Dat gun ik anderen ook, totdat we evenredig vertegenwoordigd zijn.’
Sacha Klinkhamer is programmamanager Leegstand Kantoren voor het Ministerie van Infrastructuur en Milieu
Drs. Ineke van der Wal, bestuurslid:
‘In technische studies kunnen vrouwen hun talenten goed gebruiken. Niet alleen in snijvlakopleidingen zoals bijvoorbeeld Gezondheid & Techniek, Sport & Techniek en Kunst & Techniek, maar ook in ‘harde’ technische opleidingen. Mijn persoonlijke ervaring is dat gemengde klassen veel aantrekkelijker zijn voor studenten én docenten: er heerst een prettiger sfeer en de prestaties van de hele groep zijn gemiddeld hoger.’
Ineke van der Wal is instellingsdirecteur van Christelijke Hogeschool Windesheim en voorzitter van het Sectoraal Advies College Hoger Technisch en Natuurwetenschappelijk Onderwijs van de HBO-Raad.