Mentoring

VHTO heeft expertise op het gebied van mentoring en informeert bedrijven en hun vrouwelijke professionals over de mogelijkheden hiervan op het werk. VHTO stimuleert en ondersteunt inspanningen van bedrijven gericht op het behoud en de loopbaanontwikkeling van vrouwen in bèta, techniek en ICT op alle functieniveaus.

VHTO biedt de volgende expertise aan:

  • Ondersteuning bij het ontwerp en de invoering van mentorprogramma’s binnen vrouwennetwerken of binnen het gehele bedrijf
  • Trainingen voor mentoren, mentees en personeelsmanagement
  • Ondersteuning bij het opzetten van mentorpools en bij de selectie en koppeling tussen mentoren en mentees.

Individuele mentorcontacten

Vrouwelijke professionals die liever niet binnen hun bedrijf aan een mentorprogramma meedoen, maar behoefte hebben aan een vrouwelijke mentor in het eigen vakgebied buiten hun bedrijf kunnen contact opnemen met VHTO via T: 020 8884220 of E: vhto@verwijder-dit.vhto.nl

Zelf mentor worden voor vrouwelijke studenten?

VHTO organiseert ‘mentoring circles’ voor vrouwelijke mbo-studenten in de overgang van studie naar werk. Mentoring circles bestaan uit 10 vrouwelijke studenten en 10 vrouwelijke professionals. De betrokkenen per circle sluiten een mentorcontract voor een periode van 1 à 1,5 jaar (waarin procedures, taken, doelen en geheimhouding zijn vastgelegd). Eventueel kunnen ook individuele mentortrajecten worden opgezet.

Meer informatie

Neem voor meer informatie over mentoring circles contact op met VHTO via T: 020-8884220 of E: vhto@verwijder-dit.vhto.nl