Drs. Jannie Minnema

Foto: Marco Hofstee

'De wereld is veel digitaler aan het worden. Dit betekent dat iedereen, dus ook meiden, voor veel van de banen in de toekomst basiskennis van techniek en ICT nodig hebben. Ik gebruik nog steeds dingen die ik tijdens mijn studie heb geleerd. Mijn ouders steunden me in mijn studiekeuze, en moedigden me aan om uitdagingen aan te gaan. Daarnaast heb ik in het buitenland (Taiwan, Dubai, VS, Oostenrijk) werken en wonen als een cruciale stap voor mijn loopbaan ervaren: naast dat je allerlei nieuwe dingen ziet en leert, leer je ook veel over je eigen land en gewoonten. Je moet op een aantal vlakken weer 'opnieuw' beginnen, vaak ook vanuit een andere maatschappelijke positie. Van managers, coaches, vrienden en collega’s heb ik ontzettend veel geleerd. Zij hebben me kansen gegeven en me met mijn carrière geholpen. Een manager heeft me bijvoorbeeld aangemoedigd en gesteund om voor een functie als manager te solliciteren. Via het platform DIT (Diversiteit in IT) proberen we met een aantal IT-bedrijven, samen met VHTO, het imago van IT meer 'fun en feminine' te maken. Door te laten zien wat je kunt doen in de IT via rolmodellen en Dit Doe Ik bijvoorbeeld. Ook delen we de nieuwste technologieën met IT-docenten en geven we input over IT-lesmateriaal voor het voortgezet onderwijs.'

Jannie Minnema is Directeur Informatievoorziening bij MN: de pensioenuitvoerder van de metaal-, techniek- en maritieme sector. Minnema studeerde economie aan de Vrije Universiteit Amsterdam en Business Administration aan Nyenrode University. Ze is altijd geïnteresseerd geweest in onderwijs en technologie, met name ook omdat dit vaak de 'drivers' zijn van innovatie. Na haar studies heeft zij een aantal jaren les gegeven aan de Higher Colleges of Technology in Dubai. Ze startte haar carrière bij Oracle University in San Francisco en heeft de afgelopen jaren vele verschillende aspecten van de technologie sector en haar klanten leren kennen en waarderen. Ook richtte zij een aantal jaren geleden Oracle Women Leadership (OWL) in de Benelux op, met als doel netwerken, vergroten van kennis en coachen van vrouwen binnen Oracle.