FME lanceert 'Actieagenda Vrouwen in Techniek - Op weg naar 30% in 2030’

10 december 2019

Het aantal vrouwen dat in Nederland in de technische sector werkt is laag. Ondanks dat het beter gaat met de instroom van meisjes en vrouwen in technische opleidingen, inmiddels is 40% vrouw in technische opleidingen, blijft de doorstroom naar het werkveld laag.  75% van het vrouwelijke talent stroomt niet door naar een technisch beroep. Dit moet veranderen vindt FME. Daarom lanceren zij vandaag de Actieagenda Vrouwen in Techniek – Op weg naar 30% in 2030.

FME wilt zich op drie gebieden gaan inzetten om meer vrouwen in de techniek te krijgen en te behouden. Zij gaan samenwerken met het onderwijs, bedrijfsleven en de overheid. Een van de veranderingen die zij in het onderwijs teweeg willen brengen is dat techniek een vanzelfsprekende keuze voor meisjes wordt. Door meisjes kennis te laten maken met vrouwelijke bèta, technische professionals willen zij het stereotype beeld over vrouwen en techniek doorbreken. VHTO zet zich al jaren in het onderwijs in om meisjes te stimuleren voor bèta, techniek en ICT te kiezen. Onder andere door het geven van voorlichtingen met vrouwelijke bèta, technische professionals. Nu gaan we samen met FME meisjes en vrouwelijke studenten in contact brengen met vrouwelijke bèta, technische professionals. Zo willen we het beeld dat meisjes van technische opleiding hebben veranderen en de doorstroom verhogen.

Lees hier de Actieagenda.