Samen bouwen aan veilige en sterke teams in de techniek

Een veilige werkcultuur is de basis voor groei, samenwerking en innovatie. In teams waar mensen zich vrij voelen om vragen te stellen, fouten te bespreken en ideeën te delen, ontstaan betere resultaten én meer werkplezier. Toch blijkt het onderwerp sociale veiligheid vaak lastig bespreekbaar. Om teamleiders hierbij te helpen, heeft VHTO samen met bureau Ink een toolbox ontwikkeld voor sociaal veilig werken.

De toolbox maakt het belang van sociale veiligheid binnen technische teams zichtbaar en biedt concrete handvatten om ermee aan de slag te gaan. In een interactieve sessie van 30 tot 45 minuten ontdek je samen met je team:

• wat sociale veiligheid betekent en waarom het belangrijk is;
• hoe sociaal veilige teams eruitzien;
• en welke stappen jullie kunnen zetten richting een open en respectvolle werkcultuur.

Waarom sociale veiligheid ertoe doet

Sociale veiligheid zorgt ervoor dat medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen. Dat heeft directe impact op de werkvloer:

• minder stress en ziekteverzuim,
• betere samenwerking en prestaties,
• meer behoud van personeel,
• en een aantrekkelijkere werkplek voor nieuw talent.

Een sociaal veilig team is niet alleen fijner om in te werken, maar draagt ook bij aan duurzame inzetbaarheid en diversiteit. Het is een belangrijk thema binnen de groene en digitale transitie van de arbeidsmarkt.

Doe mee aan de pilot

Binnenkort lanceert VHTO de toolbox officieel. We zoeken nu teams en bedrijven in de technieksector die willen meedoen aan de pilot. De inzichten uit deze pilot helpen ons om de aanpak verder te ontwikkelen en te versterken.

Wil jouw team meedoen aan de pilot van de Toolbox Sociaal Veilig Werken? Deze duurt ongeveer 60 min.
Meld je aan via dit formulier.

Meer informatie

Wil je meer weten over de toolbox of over het thema sociale veiligheid in de technieksector? Neem contact op met Elsemieke de Jong, projectmanager van de arbeidsmarkt via de jong@vhto.nl.