De afgelopen tijd hebben we weer een mooi voorbeeld gezien van hoe je kunt werken aan een inclusieve werkvloer. Tijdens de VSK in Utrecht die van 3-6 februari plaatsvond werd de Techniek Inclusief Award 2024 uitgereikt. De winnaars, Preworxs en Hollander Techniek, mogen zich twee jaar lang de meest inclusieve organisaties van de installatiebranche noemen. VHTO-directeur Sahar Yadegari vormde samen met Tanja Loeff-Hageman (vicevoorzitter van Techniek Nederland en directeur van Tibo-Veen) en Seyit Yeyden (managing partner van de Beroepentuin) de jury. Zij zagen zes mooie initiatieven voorbijkomen van bedrijven die werken aan inclusiviteit.

Het opzetten van een inclusieve werkomgeving is essentieel om het tekort aan medewerkers in de technische sector de komende jaren te verkleinen. In 2030 worden ongeveer 60.000 openstaande vacatures in de totale technische branche verwacht, dus het is van groot belang om het belang van inclusiviteit en diversiteit te onderkennen. In het whitepaper ‘Vrouwen in bèta, techniek en IT, hoe behoud je ze als organisatie?’ van VHTO worden redenen aangegeven waarom vrouwen de technische sector verlaten en praktische handvatten gegeven om hen te behouden.