Technologie en techniek heeft een enorme impact op onze leven en op de samenleving. Toch is de diversiteit van de bedenkers en makers ervan zeer beperkt, slechts 16% van de technische en IT-professionals in Nederland is vrouw.

Aanpak van VHTO
Aanpak van VHTO

Daarom zet VHTO zich in om de participatie van meisjes en vrouwen in bèta, techniek en IT te verhogen. Fix the system, not the girls is het uitgangspunt van onze meerjarenstrategie. We bieden interventies, gebaseerd op de wetenschap, aan in het onderwijs, voor werkgevers en de samenleving.

Meer vrouwen in bèta, techniek en IT zijn gewenst, want een technieksector die een afspiegeling is van de samenleving, biedt:

  • kansengelijkheid voor meisjes en vrouwen;
  • economische kansen voor onze samenleving;
  • betere technologieën voor onze samenleving.

Lees meer over onze missie

Onze impact

Met interventies als Beeldenbrekers, Dit Doe Ik, Girls’ Day en Gender Scans richten we ons op het individu, in de leeromgeving, in de werkomgeving en de samenleving. Docenten, beleidsmakers en bedrijven zijn daarin belangrijke partners.

In 2021 boekten we de volgende resultaten:

  • Meer dan 10.000 leerlingen deden mee aan onze activiteiten, waarvan zeker tweederde meisjes;
  • 258 onderwijsinstellingen in het basisonderwijs, middelbaar onderwijs en beroeps- en wetenschappelijk onderwijs waren betrokken bij ons activiteiten;
  • Met bijna 200 bedrijven hadden we contact omdat zij zich willen inzetten voor meer genderdiversiteit in bèta, techniek en IT. Het merendeel van deze bedrijven deed mee aan Girls’ Day 2021 en ontving digitaal een groep meisjes.
  • Meer dan 1000 handtekeningen kreeg de petitie Digitale Geletterdheid. Deze petitie was een oproep aan de nieuwe minister van Onderwijs om schoolkinderen in Nederland structureel en verplicht onderwijs in digitale vaardigheden te geven.

Lees meer over onze impact in 2021 in ons jaarverslag

Werken bij VHTO?

VHTO zet zich al bijna 40 jaar in om de participatie te verhogen van meisjes en vrouwen in bèta, techniek en IT. Dat doen we met een team van projectmanagers ondersteund door projectassistenten, communicatie en bedrijfsvoering geleid door een directeur. Onze interventies zijn gebaseerd op wetenschappelijke inzichten.

Wil je ook werken bij VHTO? We hebben momenteel geen vacatures. Je kunt ook een open sollicitatie sturen naar vhto@vhto.nl.

Het team

De interventies van VHTO wordt opgezet en begeleid door een team van enthousiaste medewerkers.

Medewerker

Rosie Zheng

Ik ben Rosie en ik heb een achtergrond in Psychologie en Kunstmatige Intelligentie. Mijn doel is om stigmatiserende genderstereotypen tegen te gaan om een meer diverse en inclusieve omgeving te creëren. In de techsector is dit is essentieel om technologieën te creëren die onze maatschappij weerspiegelen waardoor deze voor iedereen even goed kunnen werken.

Medewerker

Andju Soekhai

Ik ben Andju! Ik ben altijd dankbaar geweest dat ik tijdens mijn HBO-studie Chemische Technologie in contact ben gekomen met VHTO. Naast dat ik zelf rolmodel werd, was ik ook meteen veel meer bewust van de invloed die genderstereotypen hebben voor, tijdens en na de technische studie. Ook tijdens mijn carrière in de Olie- en Gasindustrie ben ik mij blijven inzetten voor meer vrouwen in engineering.

Medewerker

Tess Schoneveld

Ik ben Tess en heb een achtergrond in het bestuderen van complexe maatschappelijke problemen. Mijn passie is om eraan bij te dragen dat iedereen zijn/haar hoogste potentieel bereikt.

Alle medewerkers

Raad van toezicht

VHTO is een stichting met een eenkoppig bestuur en kent een raad van toezicht, bestaande uit vier leden.

Raad van Toezicht profiel

Sahar Yadegari

Directeur “Technologie heeft een enorme invloed op ons leven. Om te zorgen dat we allemaal baat hebben bij hoe technologie wordt gebruikt, moeten we ervoor zorgen dat de mensen die letterlijk aan de knoppen zitten, een goede afspiegeling zijn van die samenleving. Welke uitvindingen lopen we nu als samenleving mis doordat we maar met een […]

Raad van Toezicht profiel

Dr. Robert van de Drift

Robert van der Drift is sinds 2016 directeur Bedrijfsvoering van de faculteit Wiskunde & Informatica van de TU Eindhoven. Hij is naast lid van de Raad van Toezicht van VHTO ook lid van de Raad van Commissarissen van EUFlex B.V.

Raad van Toezicht profiel

Iris Berkhout MA

Iris Berkhout is lid van de directie voortgezet onderwijs van het ministerie van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap waar ze verantwoordelijk is voor de afdeling Bestuur, Maatschappij en Regelgeving. Iris startte haar loopbaan als docent Nederlands. Na drie jaar maakte ze de overstap naar de beleidskant en werkte bij het ministere van OCW en Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Alle Raad van Toezicht leden

Leading Ladies

Vrouwen die werkzaam zijn in bèta, techniek en IT vervullen een belangrijke voorbeeldfunctie voor meisjes en vrouwen. Daarom zijn we blij met de VHTO Leading Ladies. Zij vervullen de rol van ambassadeur om het belang van een verhoogde participatie van meisjes en vrouwen in bètawetenschap, techniek en ICT in Nederland te ondersteunen. Allen zijn zij bèta-, technische of ICT-vrouwen met een prachtige voorbeeldfunctie.

Leading Lady

ing. Mirjam van Olst

Mirjam van Olst heeft meer dan 20 jaar ervaring in IT Consulting. Zij werkte jaren in verschillende technische rollen. Nu is ze Global Business Applications Talent Lead voor Avanade. In die rol zorgt ze dat er genoeg talent is binnen Avanade om de vraag van de klant en dus de markt in te vullen. Mirjam heeft Technische Computerkunde gestudeerd aan de Technische Hogeschool Rijswijk.

Leading Lady

Prof. Dr. Lynda Hardman

Begin 1992 begon Lynda als ICT-onderzoeker voor het Centrum Wiskunde & Informatica (CWI). Lynda is professor Multimedia Discourse Interaction aan de Universiteit van Utrecht, alsook lid van het managementteam van het CWI. Haar onderzoek focust zich op de interactie tussen mensen en computer. Momenteel werkt ze voor CWI samen met mensen uit de televisiewereld aan een onderzoek dat zich richt op interactieve televisie. Tijdens de elfde European Computer Science Summit op 13 oktober 2015 in Wenen werd zij verkozen tot bestuursvoorzitter van Informatics Europe. Lynda spreekt regelmatig op evenementen om een nieuwe generatie van vrouwelijk ICT-talent te inspireren en aan te moedigen.

Leading Lady

drs. Marleen Verhaag

Marleen Verhaag studeerde voor tolk-vertaler, werkte als freelancer en in diverse rollen bij technologiebedrijf SAP, een organisatie die software voor bedrijven in allerlei branches maakt. Zij is gespecialiseerd in de financiële en publieke sector, en is momenteel verantwoordelijk voor de overheidssector in Noord-Europa. Naast haar werk heeft zij in Nederland en daarna wereldwijd het voorzitterschap vervuld van SAP’s Business Women’s Network, dat gericht is op het vergroten van het netwerk en carrièrekansen voor vrouwen, en het beïnvloeden van beleid en alles wat vrouwen nodig hebben om succesvol te zijn.

Alle Leading Ladies
Blijf op de hoogte via onze nieuwsbrief