Girls’ Day – Wat gebeurt er als meiden techniek zélf ervaren?

Tijdens Girls’ Day ontdekken meiden van 10 tot 15 jaar hoe veelzijdig techniek en IT zijn. Ze bezoeken bedrijven, ontmoeten rolmodellen en gaan zelf aan de slag met programmeren, bouwen en experimenteren. In 2026 deden meer dan 10.500 meiden mee aan Girls’ Day. Meer dan 26% gaf na afloop aan meer zelfvertrouwen te hebben om in techniek of IT te werken.

Veelgestelde vragen Geef je interesse op voor 2027

Bekijk de aftermovie en beleef Girls’ Day opnieuw

Aftermovie Girls’ Day 2026 | 10.500 meiden ontdekken techniek en IT

Wat is Girls’ Day?

Girls’ Day is een jaarlijks evenement waarbij bedrijven in techniek en IT hun deuren openen voor meiden van 10 tot 15 jaar. Door techniek zelf te ervaren ontdekken zij talenten, interesses en mogelijkheden die zij anders misschien nooit hadden gezien. Girls’ Day is een initiatief van VHTO en wordt jaarlijks georganiseerd in samenwerking met scholen en bedrijven door heel Nederland.

Waarom Girls’ Day?

Nog altijd is slechts 16,6% van de werkenden in techniek en IT vrouw. Dat komt niet doordat meiden minder talent hebben, maar doordat zij minder vaak in aanraking komen met de sector en zichzelf er minder snel in herkennen. Girls’ Day vergroot hun beeld van wat mogelijk is. Door te doen, te ontdekken en rolmodellen te ontmoeten groeit hun zelfvertrouwen en interesse.

“Hoe vaker meiden deze rolmodellen zien, hoe normaler het wordt dat vrouwen in de techniek en IT werken.”

Sahar Yadegari

Girls’ Day werkt:

10.500+ deelnemende meiden
299 bedrijven
238 scholen
gemiddelde waardering van meiden: 7,3
26% meer zelfvertrouwen om in techniek of IT te werken

Bekijk de volledige terugblik van 2026

Veelgestelde vragen

Ik wil meedoen aan Girls’ Day. Hoe doe ik dat?

Scholen kunnen meiden van 10 tot 15 jaar aanmelden via het online formulier. VHTO koppelt je (waar mogelijk) aan een bedrijf in de regio. In maart hoor je of er een match is en ontvang je materiaal, tips en een toolkit om de dag goed voor te bereiden.

Hoe bereid ik Girls’ Day als bedrijf voor?

Via een toolkit met handleidingen, programma-ideeën, communicatie-instructies en effectmeting. Bedrijven kunnen deelnemen aan webinars met tips voor een goed programma.

Aansprakelijkheid

De deelnemer is zelf verantwoordelijk en de risicodragende partij tijdens de activiteit. VHTO is niet aansprakelijk voor de schade/letsel e.d. die door bezoekers/organisatoren van een activiteit wordt opgelopen.

Wat zijn de voorwaarden van deelname aan Girls’ Day?

Girls’ Day is een leerzame en feestelijke dag, die veel tijd en geld kost om voor te bereiden. Met zo veel enthousiaste bedrijven en scholen, is het ieder jaar weer een puzzel om alle deelnemers een mooie ervaring te kunnen bieden. Om dit in zo goed mogelijke banen te leiden, stellen we daarom een aantal voorwaarden:

Deelname kan tot uiterlijk 6 wekenvoor Girls’ Day worden geannuleerd. Het aantal meiden dat is opgegeven bij de inschrijving, is ook het aantal meiden waarvoor VHTO een bedrijf zoekt. Als blijkt dat er meer of minder meiden welkom zijn, dan dien je dit minimaal 6 weken voorafgaand aan Girls’ Day door te geven via girlsday@vhto.nl.
Een tweede contactpersoonis verplicht. Mocht je onverhoopt uitvallen, dan dien je dit aan ons en de tweede contactpersoon door te geven, zodat jouw afwezigheid de organisatie van Girls’ Day niet belemmert.
VHTO doet haar best om iedere aangemelde school of bedrijf te koppelen, maar dat kunnen we niet garanderen. We zijn immers afhankelijk van de aangemelde scholen of bedrijven in de regio. We zullen daarom tijdig laten weten als het niet lukt om een school of bedrijf in de regio te vinden.

Kan een school of bedrijf zelf een match regelen?

Ja. Dit kan via bestaande contacten. Laat dit aan VHTO weten, zodat we niet dubbel matchen.

Is deelname aan Girls’ Day gratis?

Ja. Eventuele materialen of activiteiten worden verzorgd door school of bedrijf.

Kan ik mijn aanmelding wijzigen of annuleren?

Mocht je de aanmelding willen wijzigen (bijvoorbeeld het aantal meiden) dan kun je dat uiterlijk 6 weken voor aanvang van Girls’ Day doorgeven via girlsday@vhto.nl. Idealiter hoort VHTO dat eerder in verband met het bemiddelen tussen jou en een school/bedrijf. Een deelname kan tot uiterlijk 6 weken voor Girls’ Day worden geannuleerd. Ook hier geldt: bij voorkeur eerder, om geen meiden teleur te stellen. Heb je bemiddeling van VHTO aangevraagd, maar is er nog geen match voor je gevonden? Dan mag je kosteloos annuleren.

Waarom hebben jullie Girls’ Day en niet Boys’ Day?

Omdat meiden structureel ondervertegenwoordigd zijn in techniek en IT. Onderzoek toont aan dat meiden meer zelfvertrouwen en interesse ontwikkelen wanneer zij meedoen aan Girls’ Day. Deze dag vergroot hun keuzevrijheid en draagt bij aan gelijke kansen.

Wat betekent ‘Fix the system, not the girls’?

Niet meiden of vrouwen moeten veranderen, maar de systemen om hen heen: onderwijs, loopbaanbegeleiding, werving, leiderschap en beleid. VHTO richt zich daarom op structurele, relationele en mentale hordes. Met deze uitspraak benadrukken we dat ongelijkheid in techniek geen individueel probleem is, maar het resultaat van systemen die historisch ongelijk zijn ingericht. Door die systemen te veranderen in onderwijspraktijk, werkculturen, rolmodellen en beleid werken we aan duurzame en structurele verandering.

Toolkits Girls’ Day 2026

Toolkits voor bedrijven

Toolkits voor scholen

Over VHTO

VHTO is het expertisecentrum voor háár technische ontwikkeling. VHTO zet zich in om meer meiden en vrouwen te laten instromen, doorstromen en behouden in techniek en IT. Girls’ Day is één van de landelijke initiatieven waarmee VHTO bijdraagt aan een toekomstbestendige en diverse technische sector.

Interesse in Girls’ Day 2027?

De volgende editie vindt plaats op dinsdag 13 april 2027. Wil je als eerste op de hoogte zijn wanneer de inschrijvingen openen? Meld je dan aan voor de interesselijst.

Geef je interesse op

Meer weten over dit project?

Neem dan contact op met Elsemieke de Jong

dejong@vhto.nl

Meld je aan voor de VHTO-nieuwsbrief

Ontvang inzichten en updates over meer vrouwen in techniek en IT.

Lees verder

Verhaal

Interview Rolmodellen

Rolmodel in de spotlight – Nannique Rupert

“Je moet gewoon met respect met elkaar omgaan.”

Verhaal

Interview Bedrijven Werkgevers

Peter Elferink: “Luister eerst naar de persoon”

Volgens Peter begint sociale veiligheid op de werkvloer met luisteren, respect en ruimte om fouten te maken binnen het team.

Verhaal

Interview Rolmodellen

Rolmodel in de spotlight – Lotte Honselaar

“Je moet je kunnen uitspreken zonder angst.”

Verhaal

Interview Bedrijven Werkgevers

Maikel Schouw: “Zonder sociale veiligheid verliest de bouw haar toekomst”

Mensen verlaten de bouw niet vanwege het vak, maar vanwege de cultuur. Maikel Schouw pleit voor meer sociale veiligheid in de bouw.

Aanbod

Toolbox Bedrijven Werkgevers

Toolbox Sociaal Veilig Werken voor leidinggevenden in de techniek

Toolbox sociaal veilig werken voor leidinggevenden. Maak sociale veiligheid bespreekbaar in je team met praktische werkvormen.

Nieuws

Jaarverslag Beleidsmakers Docenten Fondsen Onderzoekers Partners Pers Rolmodellen Werkgevers

Jaarverslag 2025: techniek is van iedereen

In dit jaarverslag lees je wat we hebben gedaan, wat dat opleverde en welke inzichten we meenemen naar de toekomst.

Nieuws

Onderzoek Docenten mbo/hbo/wo po vo

Hoe stereotiepe beelden talent in de weg staan

De manosfeer heeft invloed in de klas. Drie op de tien docenten zien dat jongens beïnvloed lijken door online ideeën over mannelijkheid.

Kennis

Werkgevers

Vrouwen in IT: Niet instroom, maar uitstroom is het probleem

Bedrijven investeren volop in wervingscampagnes, rolmodellen en instroomprogramma’s om meer vrouwen aan te trekken. Toch blijven vrouwen niet hangen in de IT, schrijven Elsemieke de Jong en Joske Aline Jansen, beiden van het expertisebureau VHTO.