Docent Ans Boots over de kracht van gastlessen
Een beeld bij de toekomst
“De gastlessen helpen leerlingen om zich een beter beeld te vormen van de wereld buiten school,” legt Ans uit. “Ze ontdekken beroepen waar ze nog nooit van gehoord hebben, en horen verhalen van mensen die via verschillende routes terecht zijn gekomen waar ze nu zijn. Dat opent hun ogen. Ze zien dat niet iedereen rechtlijnig kiest, maar dat je ook via een omweg kunt komen waar je wilt zijn.”
Tijdens de gastlessen bezoeken professionals uit uiteenlopende vakgebieden de school om te vertellen over hun werk en loopbaan. “De leerlingen vinden het interessant om te horen hoe iemand in de techniek of IT is beland,” zegt Ans. “Vooral als ze merken dat iemand niet per se ‘typisch technisch’ begon.”
Eén vrouw tussen de mannen
Zelf werkt Ans al jaren in het bètaonderwijs, vaak als enige vrouw binnen haar sectie. “Dat zegt genoeg,” zegt ze met een glimlach. “Er verandert langzaam iets, ik zie op conferenties steeds meer vrouwen rondlopen, maar we zijn er nog niet.” Juist daarom vindt ze initiatieven als Worden Wie Je Bent belangrijk: “Het helpt leerlingen om verder te kijken dan wat ze kennen. Meiden zien dat techniek niet alleen voor jongens is en jongens leren dat zorg of onderwijs óók een interessante richting kan zijn.”
De aanjager binnen de school
Hoewel de gastlessen inmiddels een vast onderdeel van het schooljaar zijn, ligt de organisatie grotendeels op haar schouders. “Ik denk dat als ik stop, het meteen weer wegvalt,” zegt ze eerlijk. “Iedereen vindt het belangrijk, maar in de praktijk komt het vaak bij één iemand terecht. Gelukkig krijg ik wel veel waardering van de directie en van collega’s.”
Een tip voor andere scholen
“Begin gewoon,” zegt Ans. “Het hoeft niet groots te zijn. Nodig een paar professionals uit, laat leerlingen vragen stellen en ervaar wat het doet. Je merkt meteen hoeveel het oplevert. Want als leerlingen snappen wat werk echt inhoudt, kunnen ze betere keuzes maken voor hun toekomst.”
Boek een gratis gastles
Wil jij jouw leerlingen inspireren én hun beeld van techniek en IT verbreden?
Lees verder
“Voelen queer jongeren zich thuis in bèta-onderwijs?”
Bètavakken worden vaak gezien als de meest objectieve en neutrale onderdelen van het onderwijs. Maar volgens onderzoekers Anneke Steik en Chiara Holzhäuser verhult deze schijnbare neutraliteit juist de normen die veel leerlingen buitensluiten.
Rolmodel in de spotlight – Niamara van Woggelum
“Je hoeft niet brutaal te zijn, maar je moet je mond wél open doen, anders hoort niemand je.”
Rolmodel in de spotlight – Sophie Kuijt
Sophie Kuyt is Chief Technology Officer voor IBM Consulting in Nederland. Onlangs gaf ze op een basisschool in Amsterdam een gastles over kunstmatige intelligentie (AI).
Rolmodel in de spotlight Marianne Koot
“Wanneer je mbo-meiden ruimte geeft om hun verhaal te delen, groeit hun zelfvertrouwen zichtbaar.”
Bias Buster
Boek nu een Bias Buster-sessie: dé energieke en inspirerende invulling van een deel van een teamdag of een teamvergadering en de perfecte start van een nieuw (school)jaar.
Checklist: Hoe inclusief is jouw aanpak binnen STO?
Met de VHTO-checklist toets je jouw activiteitenplan eenvoudig op inclusie en (gender)stereotypering. De checklist bevat praktische vragen, reflectietools en inspirerende voorbeelden. Deze zijn direct toepasbaar bij het opstellen of bijstellen van je plannen.
Leergang: Kansengelijkheid voor alle leerlingen in STO
Wil je leren hoe je inclusie structureel onderdeel maakt van je onderwijspraktijk? In de VHTO-leergang werk je hier concreet aan, samen met collega’s uit andere STO-regio’s. De leergang bestaat uit twee fysieke bijeenkomsten en één e-learningmodule.
De impact van Girls’ Day
Solderen, programmeren, bouwen, testen, hacken en ontwerpen: tijdens Girls’ Day ontdekken meiden (10-15 jaar) wat werken in techniek en IT inhoudt.