Nieuws

“Met het oog op alle internationale ontwikkelingen, wordt de noodzaak met de dag groter om techniek en IT niet alleen aan andere landen over te laten, maar juist in eigen land te ontwikkelen. Wil je daarin slagen en techniek en IT klaar te maken voor de toekomst, dan zijn vrouwen keihard nodig.”

Op vrijdag 13 maart was VHTO aanwezig bij de Women in Energy-conferentie, georganiseerd door 75inQ.

Solderen, programmeren, bouwen, testen, hacken en ontwerpen: tijdens Girls’ Day ontdekken meiden (10-15 jaar) wat werken in techniek en IT inhoudt.

“We kunnen ons als Nederland niet langer veroorloven om techniek en IT over te laten aan anderen,” zegt Sahar Yadegari, directeur-bestuurder van VHTO. “We hebben de afgelopen tijd als land ervaren hoe cruciaal techniek en IT zijn. Die verantwoordelijkheid mogen we niet overlaten aan een selecte groep. Met Girls’ Day vergroten we de keuzevrijheid van meiden én benutten we meer talent. Ik ben heel dankbaar dat dit jaar zoveel bedrijven en scholen de handen ineenslaan en laten zien dat techniek en IT van en voor iedereen zijn.”

Onderzoek van DUO en VHTO laat zien dat verwachtingen een grote rol spelen in de schoolloopbaan van leerlingen. De onderzoeken richten zich op verschillende fases: DUO op het schooladvies in het basisonderwijs, VHTO op begeleiding, profielkeuze en studiekeuze in het voortgezet onderwijs. Samen maken ze zichtbaar hoe keuzevrijheid al vroeg onder druk kan komen te staan.

Met de gratis leergang van VHTO leer je hoe je concrete stappen zet om genderstereotypen te doorbreken en inclusie in de techniek te bevorderen.

Op donderdag 10 april is het Girls’ Day en stappen meer dan 10.000 meiden tussen 10 en 15 jaar letterlijk de werkvloer op en gaan zelf programmeren, solderen, hout bewerken, metaal printen, lasergraveren, ontwerpen en bouwen. Op Girls’ Day ervaren ze dat de wereld van techniek en IT ook hún wereld is.

Op donderdag 10 april maakten 10.000 meiden van 10 tot 15 jaar tijdens Girls’ Day kennis met de wereld van techniek en IT. Bij honderden bedrijven door heel Nederland ontdekten zij hoe veelzijdig en toegankelijk techniek kan zijn van programmeren en robotica tot bouwen en lassen. Met inspirerende rolmodellen uit de praktijk zagen de meiden: dit is óók voor mij.

In dit jaarverslag lees je wat we hebben gedaan, wat dat opleverde en welke inzichten we meenemen naar de toekomst.

VHTO werkt vanaf 2025 samen met diverse organisaties binnen het project Stroomversnelling. In dit samenwerkingsverband bundelen we onze krachten met de Rotterdam School of Management van de Erasmus Universiteit, het Erasmus Centre for Women and Organisations, 75InQ en energiebedrijf Joulz. Samen zetten we ons in voor een rechtvaardiger en duurzamer energiesysteem.

In interviews, een magazinebijdrage en een podcast delen onze collega’s Elsemieke, Rian en Tessa hun inzichten over hoe meiden en vrouwen meer ruimte krijgen in techniek en IT en welke rol bedrijven daarin kunnen spelen. Hun verhalen laten zien dat inclusieve keuzes vandaag het verschil maken voor de technieksector van morgen.

Dat de samenleving steeds digitaler wordt, raakt vrouwen harder dan mannen. Vrouwen zijn overtegenwoordigd in de groep met onvoldoende digitale vaardigheden en werken minder vaak in digitale of IT-banen, die in de toekomstige arbeidsmarkt belangrijker worden. Om vrouwen in die digitaliserende samenleving dezelfde kansen te geven als mannen is het nodig om digitale vaardigheden naar een basisniveau te brengen, meer meisjes de kans te bieden om de eigen interesses in de IT te ontwikkelen en aandacht te hebben voor vrouwen in IT-sector.