Toolbox Sociaal Veilig Werken voor leidinggevenden in de techniek

Waarom werken aan sociale veiligheid? 

Sociale veiligheid is een voorwaarde voor goed samenwerken en het behouden van medewerkers. In een sociaal veilige werkomgeving: 

• durven medewerkers zich uit te spreken 

• worden fouten besproken en benut om te leren 

• spreken collega’s elkaar aan op gedrag 

• voelen mensen zich gerespecteerd en betrokken 

Dit draagt bij aan betere samenwerking, minder fouten en een veilige (ook fysiek veilige) werkomgeving. 

Wat zit er in de toolbox? 

De Toolbox Sociaal Veilig Werken bestaat uit: 

• Factsheet – achtergrond en belang van sociale veiligheid 
• Toolbox (werkvorm) – praktische opzet voor het teamgesprek 
• Startgids voor leidinggevenden – ondersteuning bij het begeleiden van de sessie 
• Handreikingen – tips om na de sessie verder te werken aan sociale veiligheid 

Voor wie? 

Deze toolbox is in de eerste plaats bedoeld voor: 

• leidinggevenden en teamleiders in techniek en IT 

Daarnaast is de toolbox geschikt voor: 

• HR-professionals die de toolbox willen uitrollen binnen de organisatie 
• adviseurs en programmamanagers die werken aan sociale veiligheid 

Leidinggevenden spelen een sleutelrol: zij begeleiden het gesprek en geven het goede voorbeeld. 

De rol van de leidinggevende 

Sociale veiligheid ontstaat niet vanzelf. Als leidinggevende heb je een belangrijke rol in het creëren van een omgeving waarin medewerkers zich uit durven spreken. 

Met deze toolbox krijg je praktische ondersteuning om: 

• het gesprek over sociale veiligheid te starten 

• openheid en vertrouwen te stimuleren 

• gewenst gedrag bespreekbaar te maken 

• het onderwerp structureel op de agenda te houden