Nieuwe Toolbox Sociaal Veilig Werken
Een veilige werkcultuur is de basis voor groei, samenwerking en innovatie. In teams waar mensen zich vrij voelen om vragen te stellen, fouten te bespreken en ideeën te delen, ontstaan betere resultaten én meer werkplezier. Toch blijkt het onderwerp sociale veiligheid vaak lastig bespreekbaar. Om teamleiders hierbij te helpen, heeft VHTO samen met bureau Ink een toolbox ontwikkeld voor sociaal veilig werken.
De toolbox maakt het belang van sociale veiligheid binnen technische teams zichtbaar en biedt concrete handvatten om ermee aan de slag te gaan. In een interactieve sessie van 30 tot 45 minuten ontdek je samen met je team:
- wat sociale veiligheid betekent en waarom het belangrijk is;
- hoe sociaal veilige teams eruitzien;
- en welke stappen jullie kunnen zetten richting een open en respectvolle werkcultuur.
Waarom sociale veiligheid ertoe doet
Sociale veiligheid zorgt ervoor dat medewerkers zich gehoord en gewaardeerd voelen. Dat heeft directe impact op de werkvloer:
- minder stress en ziekteverzuim,
- betere samenwerking en prestaties,
- meer behoud van personeel,
- en een aantrekkelijkere werkplek voor nieuw talent.
Een sociaal veilig team is niet alleen fijner om in te werken, maar draagt ook bij aan duurzame inzetbaarheid en diversiteit. Het is een belangrijk thema binnen de groene en digitale transitie van de arbeidsmarkt.
Doe mee aan de pilot
Binnenkort lanceert VHTO de toolbox officieel. We zoeken nu teams en bedrijven in de technieksector die willen meedoen aan de pilot. De inzichten uit deze pilot helpen ons om de aanpak verder te ontwikkelen en te versterken.
Wil jouw team meedoen aan de pilot van de Toolbox Sociaal Veilig Werken? Deze duurt ongeveer 60 min.
Meld je aan via dit formulier.
Meer informatie
Wil je meer weten over de toolbox of over het thema sociale veiligheid in de technieksector? Neem contact op met Elsemieke de Jong, projectmanager van de arbeidsmarkt via de jong@vhto.nl.
Ontdek de Toolbox
De Toolbox Sociale Veiligheid is gratis beschikbaar voor organisaties die het gesprek over cultuur en samenwerking willen voeren.
Lees verder
Vrouwen in techniek en IT: hoe behoud je ze als organisatie?
4 redenen waarom vrouwen de techniek en IT verlaten en wat organisaties eraan kunnen doen.
Welke hordes komen vrouwen tegen op hun weg naar techniek en IT?
Een sessie op jouw event
VHTO kan op verschillende manieren bijdragen aan jouw event. We denken graag mee over een passende invulling.
10.500 meiden doen mee met Girls’ Day
“Met het oog op alle internationale ontwikkelingen, wordt de noodzaak met de dag groter om techniek en IT niet alleen aan andere landen over te laten, maar juist in eigen land te ontwikkelen. Wil je daarin slagen en techniek en IT klaar te maken voor de toekomst, dan zijn vrouwen keihard nodig.”
“Voelen queer jongeren zich thuis in bèta-onderwijs?”
Bètavakken worden vaak gezien als de meest objectieve en neutrale onderdelen van het onderwijs. Maar volgens onderzoekers Anneke Steik en Chiara Holzhäuser verhult deze schijnbare neutraliteit juist de normen die veel leerlingen buitensluiten.
Rolmodel in de spotlight – Niamara van Woggelum
“Je hoeft niet brutaal te zijn, maar je moet je mond wél open doen, anders hoort niemand je.”
Laat techniek tot leven komen in jouw klas
Wil jij jouw leerlingen inspireren én hun beeld van techniek en IT verbreden? VHTO biedt gratis gastlessen aan waarin vrouwelijke professionals vertellen over hun werk én leerlingen zelf aan de slag gaan.
Rolmodel in de spotlight – Sophie Kuijt
Sophie Kuyt is Chief Technology Officer voor IBM Consulting in Nederland. Onlangs gaf ze op een basisschool in Amsterdam een gastles over kunstmatige intelligentie (AI).