Nieuwe leergang binnen Sterk Techniekonderwijs
Wil jij écht verschil maken in jouw STO-regio en meer meiden enthousiasmeren voor een toekomst in de techniek? Veel STO-regio’s werken al aan het doorbreken van genderstereotypen, maar hoe zorg je voor blijvende impact? Met de gratis leergang van VHTO leer je hoe je concrete stappen zet om genderstereotypen te doorbreken en inclusie in de techniek te bevorderen. Wil je hier actief mee aan de slag? Laat ons weten dat je geïnteresseerd bent en neem deelname aan de leergang op in je activiteitenplan.
Waarom meedoen?
• Concreet toepasbare kennis en tools
• Gratis deelname (beperkte plekken beschikbaar)
• Gericht op impact: meer meiden in techniek
• Netwerken en ervaringen delen met andere STO-regio’s
Wat kun je verwachten?
In vier interactieve modules ontdek je waarom inclusie zo belangrijk is, krijg je inzicht in effectieve strategieën en hoe je deze in jouw regio kunt inzetten en monitoren. We gaan aan de slag met een plan van aanpak passend bij jouw regio. De modules zijn als volgt opgebouwd:
• Module 1 (online): ongeveer 2 uur
• Modules 2 & 3 (praktijkdag): een hele dag
• Module 4 (terugkomdag): een dagdeel
Wanneer en waar?
De leergang wordt vijf keer georganiseerd:
• Ronde 1: Oktober – december 2025. Omgeving Utrecht (vol)
• Ronde 2: Januari – maart 2026. Omgeving Zwolle (vol)
• Ronde 3 t/m 5: Data en locaties volgen in 2026
Voor wie?
De leergang is toegankelijk voor iedereen die zich inzet voor STO. Je kunt je aanmelden voor elke locatie, ongeacht de regio waarin je werkzaam bent. De plekken zijn beperkt en we geven de voorkeur aan inschrijvingen met minimaal twee deelnemers uit dezelfde STO-regio.
Meld je snel aan
Zorg dat je deze unieke kans niet mist! Laat ons weten of je interesse hebt. Als je je gegevens achterlaat, ben jij de eerste die iets hoort over de concrete data en locatie, en krijg je voorrang bij de definitieve inschrijving.
We kijken ernaar uit om samen impact te maken!
Vragen? Contacteer Tessa Slim via slim@vhto.nl
Lees verder
Vrouwen in techniek en IT: hoe behoud je ze als organisatie?
4 redenen waarom vrouwen de techniek en IT verlaten en wat organisaties eraan kunnen doen.
Welke hordes komen vrouwen tegen op hun weg naar techniek en IT?
Een sessie op jouw event
VHTO kan op verschillende manieren bijdragen aan jouw event. We denken graag mee over een passende invulling.
10.500 meiden doen mee met Girls’ Day
“Met het oog op alle internationale ontwikkelingen, wordt de noodzaak met de dag groter om techniek en IT niet alleen aan andere landen over te laten, maar juist in eigen land te ontwikkelen. Wil je daarin slagen en techniek en IT klaar te maken voor de toekomst, dan zijn vrouwen keihard nodig.”
“Voelen queer jongeren zich thuis in bèta-onderwijs?”
Bètavakken worden vaak gezien als de meest objectieve en neutrale onderdelen van het onderwijs. Maar volgens onderzoekers Anneke Steik en Chiara Holzhäuser verhult deze schijnbare neutraliteit juist de normen die veel leerlingen buitensluiten.
Rolmodel in de spotlight – Niamara van Woggelum
“Je hoeft niet brutaal te zijn, maar je moet je mond wél open doen, anders hoort niemand je.”
Laat techniek tot leven komen in jouw klas
Wil jij jouw leerlingen inspireren én hun beeld van techniek en IT verbreden? VHTO biedt gratis gastlessen aan waarin vrouwelijke professionals vertellen over hun werk én leerlingen zelf aan de slag gaan.
Rolmodel in de spotlight – Sophie Kuijt
Sophie Kuyt is Chief Technology Officer voor IBM Consulting in Nederland. Onlangs gaf ze op een basisschool in Amsterdam een gastles over kunstmatige intelligentie (AI).