Girls’ Day: een terugblik op een onvergetelijke dag
Op donderdag 10 april openden honderden bedrijven in heel Nederland hun deuren voor 10.000 meiden tussen de 10 en 15 jaar. Wat zij ontdekten? Dat techniek en IT óók hún wereld zijn. Van lassen tot hacken, van robotica tot bouwkunde: de meiden hebben gebouwd, gesoldeerd, geprogrammeerd en zich vooral verbaasd over wat ze allemaal kunnen. Nikita (20), inmiddels developer, vertelde hoe zij ooit door haar vader werd geïnspireerd en benadrukte hoe belangrijk het is om rolmodellen in de sector te hebben. Die rol vervulde zij deze dag, samen met honderden anderen. Dank aan alle bedrijven, scholen en rolmodellen die deze bijzondere dag mogelijk hebben gemaakt!
Wat hebben de meiden gedaan?
Tijdens Girls’ Day 2025 namen ruim 10.000 meiden deel aan uiteenlopende activiteiten, zoals:
- Lassen en timmeren bij Koninklijke De Vries Scheepsbouw
- Een boot houwen in het Maritiem Museum
- Banden verwisselen bij de ANWB
- Natuurkundige proefjes en een sterrenkundige lezing bij ruimteonderzoeksinstituut SRON
- Een podcast opnemen bij Conclusion
- Een eigen LED-lamp maken bij Remo
- Lassen bij Ekels
- Een miniatuur 3D-geprinte motor bouwen tijdens een workshop bij KLM
- Een soldeerworkshop volgen bij VDL RENA Electronica
- Een logistieke escape room oplossen bij Scania Logistics
- Solderen, snijplotten en T-shirts bedrukken bij Stadslab Eindhoven
Mooie uitspraken na Girls’ Day
Deelnemers
- “Mag ik hier komen werken?!”
- “Zo, nu ga ik tegen opa zeggen: ik kan ook bouwen!”
- “Deze dag was véél leuker dan het jaarlijkse schoolreisje.”
- “Was het maar iedere maand Girls’ Day.”
- “Ik besefte dat IT en techniek niet altijd stressvol zijn en niet alleen om wiskunde draaien.”
- “We mochten veel zelf uit proberen en uittesten en dat was heel grappig.”
- “Je bent gewoon creatief bezig, wat ik wel leuk vond.”
- “We mochten een leuke app maken en zelf de GUI aanpassen.”
- “Het was een leerzaam en creatief.”
- “Ik vond het leuk om te zien wat er allemaal gebeurt in een technisch bedrijf en het was gezellig.”
Ouders
- “Onze dochter kwam super enthousiast thuis, vol trots vertelde ze over de workshop die ze had gevolgd. Bedankt voor deze mooie dag!”
Studenten & rolmodellen
- “Ik denk dat het vooral belangrijk is dat meiden uit hun comfortzone worden gehaald, zodat ze zien dat techniek niet alleen voor mannen is, maar ook voor vrouwen.” – Romy student Maritieme Techniek.
- “Mensen zijn vaak verbaasd dat ik ook sociaal sterk ben.”– Nikita developer.
Staatssecretaris Mariëlle Paul
- “Nog altijd leeft het beeld dat techniek iets voor mannen is. Maar niets is minder waar. Ik zag zóveel enthousiasme, kennis en vaardigheden bij deze meiden. Dat talent mogen we niet laten liggen.”
Sahar Yadegari, directeur-bestuurder VHTO
- “Met loopbaanoriëntatie op school hebben we de kans om leerlingen échte keuzevrijheid te bieden. Dat maakt een wereld van verschil: voor vrouwen in techniek en IT, voor mannen in zorg en onderwijs, en voor Nederland als geheel als we deze vitale sectoren diverser weten samen te stellen.”
Media aandacht voor Girls’ Day
KLM opent haar deuren voor jonge meiden tijdens Girls’ Day
Den Doorn Totaalinstallateurs uit Giessen laat meiden kennismaken met techniek
Feyenoord Girls’ Day 2025: Een inspirerende dag voor en door meiden in de techniek
Hoppenbrouwers ontvangt meer dan 100 meiden tijdens Girls’ Day
Rijn IJssel ontvangt bijna 100 meiden tijdens Girls’ Day
’Sommige mensen vertrouwen mijn vakkundigheid niet en kijken me op de vingers’
Brainport Industries Campus weer decor voor Girls’ Day
Girls’ day 2025 bij de TU Delft
Cijfers Girls’ Day 2025
- Meer dan 10.000 deelnemende meiden
- 247 scholen
- 312 bedrijven
- Meer dan 100 verschillende activiteiten
- Eindcijfer door deelnemers: 7.6
- Eindcijfer door bedrijven 8.3
- Eindcijfer door scholen 8.5
Fix the system, not the girls
Girls’ Day 2025 stond opnieuw in het teken van de campagne “Fix the system, not the girls”. Deze campagne vraagt aandacht voor de structurele barrières die meiden en vrouwen tegenkomen in de technologiesector. De bijbehorende poster met hordes én oplossingen hangt inmiddels op scholen, werkvloeren en kantines door het hele land. Wil je meer weten over de campagne of de poster downloaden? Bekijk dan deze pagina.
Dank aan alle deelnemers
Een groot dankjewel aan alle meiden, scholen, bedrijven en rolmodellen die Girls’ Day 2025 tot een succes hebben gemaakt. Samen laten we zien dat techniek en IT voor iedereen toegankelijk en inspirerend kunnen zijn.
Lees verder
Nieuw aanbod: workshop over self-efficacy in techniek
De nieuwe workshop “Ik kan dit! – Met vertrouwen leren in techniek” laat zien hoe docenten het vertrouwen in eigen kunnen van leerlingen kunnen versterken in techniek en technologie.
Welke hordes komen vrouwen tegen op hun weg naar techniek en IT?
Waarom Thomas wel techniek mag kiezen en Anouk niet
Waarom krijgen sommige leerlingen wél en anderen niet het advies om voor techniek te kiezen? Dit artikel laat zien hoe stereotypen in LOB en profielkeuze de kansen van vo-leerlingen beïnvloeden – vaak zonder dat iemand het doorheeft.
Vrouwen in techniek en IT: hoe behoud je ze als organisatie?
4 redenen waarom vrouwen de techniek en IT verlaten en wat organisaties eraan kunnen doen.
Fix the system, not the girls
Waarom kiezen zo weinig meiden voor een toekomst in techniek of IT? Niet omdat ze minder talent of interesse hebben dan jongens, maar omdat ze onderweg hordes tegenkomen die hen ontmoedigen of tegenhouden.
Leergang: Kansengelijkheid voor alle leerlingen in STO
Wil je leren hoe je inclusie structureel onderdeel maakt van je onderwijspraktijk? In de VHTO-leergang werk je hier concreet aan, samen met collega’s uit andere STO-regio’s. De leergang bestaat uit twee fysieke bijeenkomsten en één e-learningmodule.
Vrouwen in IT: Niet instroom, maar uitstroom is het probleem
Bedrijven investeren volop in wervingscampagnes, rolmodellen en instroomprogramma’s om meer vrouwen aan te trekken. Toch blijven vrouwen niet hangen in de IT, schrijven Elsemieke de Jong en Joske Aline Jansen, beiden van het expertisebureau VHTO.
Toolbox Sociaal Veilig Werken voor leidinggevenden in de techniek
Toolbox sociaal veilig werken voor leidinggevenden. Maak sociale veiligheid bespreekbaar in je team met praktische werkvormen.