Docent Ans Boots over de kracht van gastlessen
Een beeld bij de toekomst
“De gastlessen helpen leerlingen om zich een beter beeld te vormen van de wereld buiten school,” legt Ans uit. “Ze ontdekken beroepen waar ze nog nooit van gehoord hebben, en horen verhalen van mensen die via verschillende routes terecht zijn gekomen waar ze nu zijn. Dat opent hun ogen. Ze zien dat niet iedereen rechtlijnig kiest, maar dat je ook via een omweg kunt komen waar je wilt zijn.”
Tijdens de gastlessen bezoeken professionals uit uiteenlopende vakgebieden de school om te vertellen over hun werk en loopbaan. “De leerlingen vinden het interessant om te horen hoe iemand in de techniek of IT is beland,” zegt Ans. “Vooral als ze merken dat iemand niet per se ‘typisch technisch’ begon.”
Eén vrouw tussen de mannen
Zelf werkt Ans al jaren in het bètaonderwijs, vaak als enige vrouw binnen haar sectie. “Dat zegt genoeg,” zegt ze met een glimlach. “Er verandert langzaam iets, ik zie op conferenties steeds meer vrouwen rondlopen, maar we zijn er nog niet.” Juist daarom vindt ze initiatieven als Worden Wie Je Bent belangrijk: “Het helpt leerlingen om verder te kijken dan wat ze kennen. Meiden zien dat techniek niet alleen voor jongens is en jongens leren dat zorg of onderwijs óók een interessante richting kan zijn.”
De aanjager binnen de school
Hoewel de gastlessen inmiddels een vast onderdeel van het schooljaar zijn, ligt de organisatie grotendeels op haar schouders. “Ik denk dat als ik stop, het meteen weer wegvalt,” zegt ze eerlijk. “Iedereen vindt het belangrijk, maar in de praktijk komt het vaak bij één iemand terecht. Gelukkig krijg ik wel veel waardering van de directie en van collega’s.”
Een tip voor andere scholen
“Begin gewoon,” zegt Ans. “Het hoeft niet groots te zijn. Nodig een paar professionals uit, laat leerlingen vragen stellen en ervaar wat het doet. Je merkt meteen hoeveel het oplevert. Want als leerlingen snappen wat werk echt inhoudt, kunnen ze betere keuzes maken voor hun toekomst.”
Boek een gratis gastles
Wil jij jouw leerlingen inspireren én hun beeld van techniek en IT verbreden?
Lees verder
Nieuw aanbod: workshop over self-efficacy in techniek
De nieuwe workshop “Ik kan dit! – Met vertrouwen leren in techniek” laat zien hoe docenten het vertrouwen in eigen kunnen van leerlingen kunnen versterken in techniek en technologie.
Welke hordes komen vrouwen tegen op hun weg naar techniek en IT?
Waarom Thomas wel techniek mag kiezen en Anouk niet
Waarom krijgen sommige leerlingen wél en anderen niet het advies om voor techniek te kiezen? Dit artikel laat zien hoe stereotypen in LOB en profielkeuze de kansen van vo-leerlingen beïnvloeden – vaak zonder dat iemand het doorheeft.
Vrouwen in techniek en IT: hoe behoud je ze als organisatie?
4 redenen waarom vrouwen de techniek en IT verlaten en wat organisaties eraan kunnen doen.
Fix the system, not the girls
Waarom kiezen zo weinig meiden voor een toekomst in techniek of IT? Niet omdat ze minder talent of interesse hebben dan jongens, maar omdat ze onderweg hordes tegenkomen die hen ontmoedigen of tegenhouden.
Leergang: Kansengelijkheid voor alle leerlingen in STO
Wil je leren hoe je inclusie structureel onderdeel maakt van je onderwijspraktijk? In de VHTO-leergang werk je hier concreet aan, samen met collega’s uit andere STO-regio’s. De leergang bestaat uit twee fysieke bijeenkomsten en één e-learningmodule.
Vrouwen in IT: Niet instroom, maar uitstroom is het probleem
Bedrijven investeren volop in wervingscampagnes, rolmodellen en instroomprogramma’s om meer vrouwen aan te trekken. Toch blijven vrouwen niet hangen in de IT, schrijven Elsemieke de Jong en Joske Aline Jansen, beiden van het expertisebureau VHTO.
Toolbox Sociaal Veilig Werken voor leidinggevenden in de techniek
Toolbox sociaal veilig werken voor leidinggevenden. Maak sociale veiligheid bespreekbaar in je team met praktische werkvormen.