Eline Wirken

Rolmodel in de spotlight – Eline Wirken

“Schoonheid en techniek gaan perfect samen”

Meubelmaker in opleiding én finalist bij Miss World Nederland. Eline Wirken (19) laat zien dat het één het ander niet uitsluit. Met haar verhaal wil ze jonge meiden inspireren om hun eigen pad te kiezen, los van stereotypes. Techniek is voor iedereen: óók voor meiden die van beauty, fashion en make-up houden.”

Van profielwerkstuk naar vakvrouw
Eline groeit op in Brabant en ontdekt op de middelbare school haar liefde voor techniek. “Voor mijn profielwerkstuk ontwierp ik een kast. Het hele proces van schets tot afwerking vond ik fantastisch.” Dat gevoel leidt haar naar de opleiding ondernemend meubelmaker. In haar klas is ze vaak een van de weinige vrouwen. “We begonnen met 26 studenten, waarvan 4 vrouwen. Nu zijn er nog maar een paar over.”

Ongelijkheid op de werkvloer
Tijdens een eerdere stage in een bedrijf vol mannelijke collega’s krijgt Eline te maken met seksisme en uitsluiting. “Er werd niet naar me geluisterd. Ik werd beoordeeld op mijn uiterlijk, niet op wat ik kwam leren. De opmerkingen gingen alleen over mijn kleding, make-up of ik wel sterk genoeg zou zijn. ”Die ervaring maakte iets in haar los. “Ik dacht: dit klopt niet, dit hoort niet, dit moet stoppen. Ik wil laten zien dat vrouwen net zo goed thuishoren in de techniek.”

Van ervaring naar missie
Toen Eline zich aanmeldde voor Miss World Nederland, koos ze bewust voor SDG 5: gendergelijkheid. “Ik twijfelde eerst tussen mentale gezondheid en gendergelijkheid, maar na die stage wist ik het zeker. Dit is mijn missie. ”Ze gebruikt haar platform om bewustwording te creëren. “Zichtbaarheid is zó belangrijk. Ik wil dat jonge meiden zien: techniek is er ook voor jou. Ook als je lang haar hebt, van make-up houdt of mooie kleding draagt.”

Werkkleding, maar dan écht inclusief
Eline maakt zich ook hard voor praktische veranderingen in de sector. Zo maakte ze een video over het gebrek aan goed passende werkkleding voor vrouwen. “Ik zocht een werkbroek in mijn maat, maar alles was gericht op mannelijke maten en vormen. Die post ging viraal.” Sindsdien werkt ze samen met verschillende leveranciers aan inclusievere werkkleding. “Het lijkt klein, maar het verschil in hoe je je voelt op de werkvloer is enorm.”

“Hier kun je groeien en iets maken dat blijft’’
Wat wil Eline andere meiden meegeven? “Je hoeft niet in een grijze overall zonder make-up rond te lopen om serieus genomen te worden. Je mag zijn wie je bent. Laat je niet tegenhouden door vooroordelen. Het mbo wordt onderschat, techniek wordt onderschat en vrouwen in de techniek al helemaal. Maar juist hier kun je groeien en iets maken dat blijft. Volg je eigen weg, dan kom je precies waar jij wilt zijn.”

Word rolmodel en inspireer de volgende generatie

Lees verder

Nieuws
Event Training Workshop Docenten STO po vo

Nieuw aanbod: workshop over self-efficacy in techniek

De nieuwe workshop “Ik kan dit! – Met vertrouwen leren in techniek” laat zien hoe docenten het vertrouwen in eigen kunnen van leerlingen kunnen versterken in techniek en technologie.

Kennis
Video Bedrijven Docenten Onderzoekers Werkgevers

Welke hordes komen vrouwen tegen op hun weg naar techniek en IT?

Thomas en Anouk
Kennis
Onderzoek Docenten Onderzoekers

Waarom Thomas wel techniek mag kiezen en Anouk niet

Waarom krijgen sommige leerlingen wél en anderen niet het advies om voor techniek te kiezen? Dit artikel laat zien hoe stereotypen in LOB en profielkeuze de kansen van vo-leerlingen beïnvloeden – vaak zonder dat iemand het doorheeft.

sociale veiligheid
Kennis
Whitepaper Werkgevers

Vrouwen in techniek en IT: hoe behoud je ze als organisatie?

4 redenen waarom vrouwen de techniek en IT verlaten en wat organisaties eraan kunnen doen.

Video Hindernisloopbaan
Kennis
Factsheet Bedrijven Docenten Werkgevers

Fix the system, not the girls

Waarom kiezen zo weinig meiden voor een toekomst in techniek of IT? Niet omdat ze minder talent of interesse hebben dan jongens, maar omdat ze onderweg hordes tegenkomen die hen ontmoedigen of tegenhouden.

STO leergang deelnemers
Aanbod
Leergang Docenten STO mbo/hbo/wo po vo

Leergang: Kansengelijkheid voor alle leerlingen in STO

Wil je leren hoe je inclusie structureel onderdeel maakt van je onderwijspraktijk? In de VHTO-leergang werk je hier concreet aan, samen met collega’s uit andere STO-regio’s. De leergang bestaat uit twee fysieke bijeenkomsten en één e-learningmodule.

vrouwen verlaten IT vroegtijdig
Kennis
Werkgevers

Vrouwen in IT: Niet instroom, maar uitstroom is het probleem

Bedrijven investeren volop in wervingscampagnes, rolmodellen en instroomprogramma’s om meer vrouwen aan te trekken. Toch blijven vrouwen niet hangen in de IT, schrijven Elsemieke de Jong en Joske Aline Jansen, beiden van het expertisebureau VHTO.

Toolbox Sociaal Veilig Werken
Aanbod
Toolbox Bedrijven Werkgevers

Toolbox Sociaal Veilig Werken voor leidinggevenden in de techniek 

Toolbox sociaal veilig werken voor leidinggevenden. Maak sociale veiligheid bespreekbaar in je team met praktische werkvormen.