VHTO bij Women in Energy
Op vrijdag 13 maart was VHTO aanwezig bij de Women in Energy-conferentie, georganiseerd door 75inQ. Dit initiatief brengt vrouwen uit de energiesector samen om ervaringen te delen en gezamenlijk te verkennen hoe we meer vrouwen kunnen aantrekken en behouden in deze belangrijke sector.
In gesprek over impact
Tijdens de conferentie verzorgden onze collega’s Carolien Martens en Mart Kamphuis een workshop over het werk van VHTO. Zij namen deelnemers mee in onze missie, de stappen die we al hebben gezet en de vraag hoe we onze impact verder kunnen vergroten.
Met een betrokken groep deelnemers gingen we in gesprek over de gezamenlijke opgave: hoe zorgen we ervoor dat meer vrouwen kiezen voor én blijven werken in de energiesector?
De hindernisloopbaan als vertrekpunt
Aan de hand van de VHTO-hindernisloopbaan bespraken we waar meiden en vrouwen in verschillende fases van hun leven drempels tegenkomen richting techniek. Van beeldvorming in het onderwijs tot ervaringen op de werkvloer: deze factoren beïnvloeden keuzes en kansen.
Ook bespraken we hoe VHTO werkt aan het wegnemen van deze drempels, onder andere via:
- het jaarlijkse evenement Girls’ Day
- ons rolmodellenprogramma
- de ontwikkeling van een toolbox sociale veiligheid voor leidinggevenden in de techniek
Inspirerende verhalen uit de praktijk
Naast de workshop was er ruimte voor persoonlijke verhalen en uitwisseling. Zo stond rolmodel Niamara van Woggelum-Nanere op het podium om haar ervaringen te delen. Haar verhaal maakte zichtbaar welke hindernissen vrouwen kunnen tegenkomen, en hoe belangrijk het is om die bespreekbaar te maken.
De conferentie bood volop ruimte voor ontmoeting, kennisdeling en het versterken van netwerken binnen de sector.
Vooruitkijken
Kon je deze editie niet bijwonen? Op 19 mei keert Women in Energy terug in Arnhem. Opnieuw een kans om inspirerende workshops te volgen, gelijkgestemden te ontmoeten en samen te werken aan een inclusievere technieksector.
Want techniek is van iedereen.
Over Women in Energy en Stroomversnelling
Women in Energy is onderdeel van het programma Stroomversnelling, waarin VHTO samenwerkt met Erasmus Centre for Women and Organisations, 75inQ en Joulz. In dit programma ontwikkelen en testen we interventies die bijdragen aan meer vrouwen in de energiesector.
Het programma wordt mede gefinancierd door de Europese Unie.
Meer lezen
- Meer over rolmodel Niamara: https://www.vhto.nl/verhaal/rolmodel-vhto-niamara-van-woggelum-nanere/
- Meer over Women in Energy: Women in Electricity 2026 – Women in Energy
- Meer over 75inQ: Center of Expertise – 75inQ
Lees verder
Kiezen zonder hokjes
Download de publicatie en lees meer over deze principes en hoe jij hiermee aan de slag kunt in LOB.
Boekentips over techniek voor de Kinderboekenweek
Kinderen vormen hun beeld van wie waar “thuishoort” al vroeg, vaak via de verhalen die ze lezen. Als een meid in een boek nooit een vrouw tegenkomt die iets bouwt, ontwerpt of uitvindt, leert ze onbewust: dit is niet voor mij.
Rolmodel in de spotlight – Elizabeth Adelore
In de nieuwste editie van Rolmodel in de Spotlight vertelt Elizabeth openhartig over haar weg naar de techniek, de vooroordelen die ze onderweg tegenkwam en waarom zichtbare rolmodellen zoveel verschil kunnen maken.
Nieuw aanbod: workshop over self-efficacy in techniek
De nieuwe workshop “Ik kan dit! – Met vertrouwen leren in techniek” laat zien hoe docenten het vertrouwen in eigen kunnen van leerlingen kunnen versterken in techniek en technologie.
Welke hordes komen vrouwen tegen op hun weg naar techniek en IT?
Waarom Thomas wel techniek mag kiezen en Anouk niet
Waarom krijgen sommige leerlingen wél en anderen niet het advies om voor techniek te kiezen? Dit artikel laat zien hoe stereotypen in LOB en profielkeuze de kansen van vo-leerlingen beïnvloeden – vaak zonder dat iemand het doorheeft.
Vrouwen in techniek en IT: hoe behoud je ze als organisatie?
4 redenen waarom vrouwen de techniek en IT verlaten en wat organisaties eraan kunnen doen.
Fix the system, not the girls
Waarom kiezen zo weinig meiden voor een toekomst in techniek of IT? Niet omdat ze minder talent of interesse hebben dan jongens, maar omdat ze onderweg hordes tegenkomen die hen ontmoedigen of tegenhouden.