VHTO bij Women in Energy
Op vrijdag 13 maart was VHTO aanwezig bij de Women in Energy-conferentie, georganiseerd door 75inQ. Dit initiatief brengt vrouwen uit de energiesector samen om ervaringen te delen en gezamenlijk te verkennen hoe we meer vrouwen kunnen aantrekken en behouden in deze belangrijke sector.
In gesprek over impact
Tijdens de conferentie verzorgden onze collega’s Carolien Martens en Mart Kamphuis een workshop over het werk van VHTO. Zij namen deelnemers mee in onze missie, de stappen die we al hebben gezet en de vraag hoe we onze impact verder kunnen vergroten.
Met een betrokken groep deelnemers gingen we in gesprek over de gezamenlijke opgave: hoe zorgen we ervoor dat meer vrouwen kiezen voor én blijven werken in de energiesector?
De hindernisloopbaan als vertrekpunt
Aan de hand van de VHTO-hindernisloopbaan bespraken we waar meiden en vrouwen in verschillende fases van hun leven drempels tegenkomen richting techniek. Van beeldvorming in het onderwijs tot ervaringen op de werkvloer: deze factoren beïnvloeden keuzes en kansen.
Ook bespraken we hoe VHTO werkt aan het wegnemen van deze drempels, onder andere via:
- het jaarlijkse evenement Girls’ Day
- ons rolmodellenprogramma
- de ontwikkeling van een toolbox sociale veiligheid voor leidinggevenden in de techniek
Inspirerende verhalen uit de praktijk
Naast de workshop was er ruimte voor persoonlijke verhalen en uitwisseling. Zo stond rolmodel Niamara van Woggelum-Nanere op het podium om haar ervaringen te delen. Haar verhaal maakte zichtbaar welke hindernissen vrouwen kunnen tegenkomen, en hoe belangrijk het is om die bespreekbaar te maken.
De conferentie bood volop ruimte voor ontmoeting, kennisdeling en het versterken van netwerken binnen de sector.
Vooruitkijken
Kon je deze editie niet bijwonen? Op 19 mei keert Women in Energy terug in Arnhem. Opnieuw een kans om inspirerende workshops te volgen, gelijkgestemden te ontmoeten en samen te werken aan een inclusievere technieksector.
Want techniek is van iedereen.
Over Women in Energy en Stroomversnelling
Women in Energy is onderdeel van het programma Stroomversnelling, waarin VHTO samenwerkt met Erasmus Centre for Women and Organisations, 75inQ en Joulz. In dit programma ontwikkelen en testen we interventies die bijdragen aan meer vrouwen in de energiesector.
Het programma wordt mede gefinancierd door de Europese Unie.
Meer lezen
- Meer over rolmodel Niamara: https://www.vhto.nl/verhaal/rolmodel-vhto-niamara-van-woggelum-nanere/
- Meer over Women in Energy: Women in Electricity 2026 – Women in Energy
- Meer over 75inQ: Center of Expertise – 75inQ
Lees verder
What barriers do women face on the path to STEM and IT?
From their earliest school years to the workplace, girls and women encounter persistent barriers: gender stereotypes, unconscious bias, a lack of role models, and environments where they do not always feel welcome or taken seriously. These obstacles limit their vision of a future in STEM and IT and that’s a missed opportunity for everyone. Because STEM is for everyone.
Unmasking STEM neutrality: why queer identities matter in science education
STEM subjects (science, technology, engineering and mathematics) are often seen as the most “neutral” parts of education: objective, factual, uninfluenced by human identity. But researchers Anneke Steegh and Chiara Holzhäuser argue the opposite. Their work bases on the idea that this perceived neutrality can hide powerful norms that disadvantage queer, trans and non-binary students. At the heart of their project, Unmasking STEM Neutrality, lies a simple but transformative question: Who is STEM really designed for?
Toolbox Sociaal Veilig Werken voor leidinggevenden in de techniek
Toolbox sociaal veilig werken voor leidinggevenden. Maak sociale veiligheid bespreekbaar in je team met praktische werkvormen.
Rolmodel in de spotlight – Nannique Rupert
“Je moet gewoon met respect met elkaar omgaan.”
Peter Elferink: “Luister eerst naar de persoon”
Volgens Peter begint sociale veiligheid op de werkvloer met luisteren, respect en ruimte om fouten te maken binnen het team.
Rolmodel in de spotlight – Lotte Honselaar
“Je moet je kunnen uitspreken zonder angst.”
Maikel Schouw: “Zonder sociale veiligheid verliest de bouw haar toekomst”
Mensen verlaten de bouw niet vanwege het vak, maar vanwege de cultuur. Maikel Schouw pleit voor meer sociale veiligheid in de bouw.
Jaarverslag 2025: techniek is van iedereen
In dit jaarverslag lees je wat we hebben gedaan, wat dat opleverde en welke inzichten we meenemen naar de toekomst.