Workshops instroom en behoud van vrouwen
VHTO kan op verschillende manieren bijdragen aan jouw vraagstuk rondom instroom en behoud van vrouwen in techniek en IT. We denken graag mee over een passende invulling. We bieden interactieve en verdiepende workshops, waarin we inzichten vertalen naar concrete handvatten voor de praktijk. Meer vrouwen in techniek en IT begint niet bij motivatie, maar bij de omgeving. In deze workshop krijg je inzicht in wat werkt en wat jij concreet kunt doen.
Voor wie?
Deze workshop is bedoeld voor:
- HR-professionals
- leidinggevenden
- teams in techniek en IT
Iedereen die wil bouwen aan een inclusieve werkomgeving waarin talent kan blijven en groeien.
Wat levert het op?
Na deze workshop:
- heb je inzicht in wat instroom en behoud beïnvloedt
- herken je drempels in jouw organisatie
- weet je welke interventies wél werken
- kun je direct aan de slag met concrete acties
Je werkt met praktijkvoorbeelden en reflecteert op je eigen organisatie.
“Ontzettend belangrijk en waardevol! Ook wij als organisatie moeten hier continue aandacht voor blijven geven. Ook wij staan open om te horen wat wij, als bijvoorbeeld opdrachtgever hierin kunnen betekenen.’’
Wil je een workshop organiseren of verkennen wat past bij jouw organisatie?
Neem dan contact op met Mart Kamphuis
Meld je aan voor de VHTO-nieuwsbrief
Ontvang inzichten en updates over meer vrouwen in techniek en IT.
Lees verder
“We wilden laten zien: meiden horen óók in de techniek”
Kiezen zonder hokjes
Download de publicatie en lees meer over deze principes en hoe jij hiermee aan de slag kunt in LOB.
Boekentips over techniek voor de Kinderboekenweek
Kinderen vormen hun beeld van wie waar “thuishoort” al vroeg, vaak via de verhalen die ze lezen. Als een meid in een boek nooit een vrouw tegenkomt die iets bouwt, ontwerpt of uitvindt, leert ze onbewust: dit is niet voor mij.
Rolmodel in de spotlight – Elizabeth Adelore
In de nieuwste editie van Rolmodel in de Spotlight vertelt Elizabeth openhartig over haar weg naar de techniek, de vooroordelen die ze onderweg tegenkwam en waarom zichtbare rolmodellen zoveel verschil kunnen maken.
Nieuw aanbod: workshop over self-efficacy in techniek
De nieuwe workshop “Ik kan dit! – Met vertrouwen leren in techniek” laat zien hoe docenten het vertrouwen in eigen kunnen van leerlingen kunnen versterken in techniek en technologie.
Welke hordes komen vrouwen tegen op hun weg naar techniek en IT?
Waarom Thomas wel techniek mag kiezen en Anouk niet
Waarom krijgen sommige leerlingen wél en anderen niet het advies om voor techniek te kiezen? Dit artikel laat zien hoe stereotypen in LOB en profielkeuze de kansen van vo-leerlingen beïnvloeden – vaak zonder dat iemand het doorheeft.
Vrouwen in techniek en IT: hoe behoud je ze als organisatie?
4 redenen waarom vrouwen de techniek en IT verlaten en wat organisaties eraan kunnen doen.