Gastles VHTO

De impact van de gastlessen van VHTO

Wat gebeurt er als een vrouw die in de bouw of IT werkt een klaslokaal binnenstapt? Vaak zie je direct verbaasde gezichten: leerlingen hadden dat niet verwacht. Precies dát maakt de gastlessen van VHTO zo krachtig. Ze openen nieuwe perspectieven, laten zien dat techniek en IT ook voor meiden is en geven leerlingen het vertrouwen: “Dit zou ik ook kunnen.”

Rolmodellen zijn onmisbaar

Als hoofd van het programma rolmodellen binnen VHTO coördineert Ruby Broekman drie pijlers: Beeldenbrekers-gastlessenDit Doe Ik-gastlessen en de database van de 2000 rolmodellen. “Zonder rolmodellen kunnen we dit programma niet uitvoeren,” zegt ze. “Hun persoonlijke verhalen maken techniek en IT tastbaar en dichtbij. VHTO regelt de organisatie, de match met scholen en de begeleiding zodat de lessen echt impact kunnen maken.”

Verwondering en herkenning in de klas

“Op de basisschool zie je dat leerlingen het al bijzonder vinden dat iemand komt vertellen over zijn of haar werk,” vertelt Ruby. “Als er dan een vrouw binnenkomt die in de bouw of IT werkt, zie je gezichten echt even veranderen. Zonder dat we het benoemen, doorbreken we stereotypes. Kinderen realiseren zich ineens: dit beroep is óók voor vrouwen.”

Op de middelbare school ligt de focus anders, legt ze uit: “Daar gaat het meer over de breedte van de sector. Leerlingen horen welke beroepen er allemaal zijn en welke vaardigheden je nodig hebt. Vaak zeggen ze: ‘Oh, ik wist niet dat je juist creatief moet zijn voor zo’n baan!’ Dat vergroot hun gevoel van: ik zou dit ook kunnen.

Zichtbare impact: meer zelfvertrouwen

Uit effectmetingen blijkt dat de lessen meer doen dan informeren. Ze geven leerlingen zelfvertrouwen. “We zien dat de vraag ‘Denk je dat je dit zelf zou kunnen?’ na de les vaker met ja wordt beantwoord. Leerlingen krijgen een breder beeld van hun mogelijkheden. Voor meiden is dat extra belangrijk: zij zien zichzelf ineens terug in deze sector. Maar eigenlijk werkt het voor iedereen.”

Aansluiting bij de missie van VHTO

De missie van VHTO is helder: meer meiden en vrouwen in techniek en IT. Voor Ruby zijn de gastlessen een cruciaal middel om die missie te bereiken. “Van speelmat tot werkvloer komen meiden en vrouwen nog altijd veel drempels tegen,” legt ze uit. “Als je al op de basisschool laat zien dat techniek óók voor meiden is, haal je die hordes stukje bij beetje weg. Hoe vaker kinderen vrouwelijke rolmodellen ontmoeten, hoe normaler het wordt dat vrouwen in deze sector werken. En dat normaliseren is precies wat we nodig hebben.”

Waarom scholen dit niet mogen missen

“Waarom zou je het níet doen?” besluit Ruby. “De lessen zijn gratis, sluiten aan bij burgerschap, LOB en digitale geletterdheid, en hebben bewezen impact. Leerlingen ontdekken nieuwe mogelijkheden, ontwikkelen zelfvertrouwen en zien dat techniek en IT óók voor hen is.”

Geef jouw leerlingen dezelfde ervaring en meld je klas aan.

Geef jouw leerlingen dezelfde ervaring en meld je klas aan.

Lees verder

Nieuws
Event Training Workshop Docenten STO po vo

Nieuw aanbod: workshop over self-efficacy in techniek

De nieuwe workshop “Ik kan dit! – Met vertrouwen leren in techniek” laat zien hoe docenten het vertrouwen in eigen kunnen van leerlingen kunnen versterken in techniek en technologie.

Kennis
Video Bedrijven Docenten Onderzoekers Werkgevers

Welke hordes komen vrouwen tegen op hun weg naar techniek en IT?

Thomas en Anouk
Kennis
Onderzoek Docenten Onderzoekers

Waarom Thomas wel techniek mag kiezen en Anouk niet

Waarom krijgen sommige leerlingen wél en anderen niet het advies om voor techniek te kiezen? Dit artikel laat zien hoe stereotypen in LOB en profielkeuze de kansen van vo-leerlingen beïnvloeden – vaak zonder dat iemand het doorheeft.

sociale veiligheid
Kennis
Whitepaper Werkgevers

Vrouwen in techniek en IT: hoe behoud je ze als organisatie?

4 redenen waarom vrouwen de techniek en IT verlaten en wat organisaties eraan kunnen doen.

Video Hindernisloopbaan
Kennis
Factsheet Bedrijven Docenten Werkgevers

Fix the system, not the girls

Waarom kiezen zo weinig meiden voor een toekomst in techniek of IT? Niet omdat ze minder talent of interesse hebben dan jongens, maar omdat ze onderweg hordes tegenkomen die hen ontmoedigen of tegenhouden.

STO leergang deelnemers
Aanbod
Leergang Docenten STO mbo/hbo/wo po vo

Leergang: Kansengelijkheid voor alle leerlingen in STO

Wil je leren hoe je inclusie structureel onderdeel maakt van je onderwijspraktijk? In de VHTO-leergang werk je hier concreet aan, samen met collega’s uit andere STO-regio’s. De leergang bestaat uit twee fysieke bijeenkomsten en één e-learningmodule.

vrouwen verlaten IT vroegtijdig
Kennis
Werkgevers

Vrouwen in IT: Niet instroom, maar uitstroom is het probleem

Bedrijven investeren volop in wervingscampagnes, rolmodellen en instroomprogramma’s om meer vrouwen aan te trekken. Toch blijven vrouwen niet hangen in de IT, schrijven Elsemieke de Jong en Joske Aline Jansen, beiden van het expertisebureau VHTO.

Toolbox Sociaal Veilig Werken
Aanbod
Toolbox Bedrijven Werkgevers

Toolbox Sociaal Veilig Werken voor leidinggevenden in de techniek 

Toolbox sociaal veilig werken voor leidinggevenden. Maak sociale veiligheid bespreekbaar in je team met praktische werkvormen.