VHTO voor Sterk Techniekonderwijs
Om écht élke vmbo-leerling de kans te geven om kennis te maken met techniek, is extra actie nodig. Hardnekkige stereotypen over meiden en techniek zorgen er nog steeds voor dat niet iedereen dezelfde mogelijkheden krijgt. Daardoor zijn meiden sterk in de minderheid in het techniekonderwijs: slechts 14% kiest een technisch profiel. (OCW, 2024). VHTO helpt STO-regio’s en scholen om dit te veranderen met kennis, onderzoek, begeleiding en praktische tools. Op deze pagina ontdek je vijf manieren om aan de slag te gaan met gelijke kansen en inclusie in het techniekonderwijs. Doe je mee?
Dit kan je van VHTO verwachten
Hoe inclusief is jouw aanpak binnen STO?
Met de VHTO-checklist toets je jouw activiteitenplan eenvoudig op gelijke kansen voor meiden in techniekonderwijs.
Meer meiden in STO: wat doen regio’s en wat werkt?
Saxion Hogeschool voerde samen met ons een onderzoek uit naar de interventies die STO-regio’s uitvoeren om genderstereotypen tegen te gaan en inclusie in de techniek te bevorderen.
Leergang: Kansengelijkheid voor alle leerlingen
Wil je leren hoe je inclusie structureel onderdeel maakt van je onderwijs? In de VHTO-leergang werk je hier concreet aan, samen met collega’s uit andere STO-regio’s.
“De leergang van VHTO geeft mij wetenschappelijke inzichten én concrete handvatten om genderstereotypen in het techniekonderwijs tegen te gaan. Als vrouwelijke docent herken ik veel uit de praktijk. Deze kennis helpt mij meiden beter te begeleiden bij hun loopbaankeuzes.”
Checklist: Hoe inclusief is jouw aanpak binnen STO?
Met de VHTO-checklist toets je jouw activiteitenplan eenvoudig op gelijke kansen voor meiden in techniekonderwijs. De checklist bevat praktische vragen, reflectietools en inspirerende voorbeelden. Deze zijn direct toepasbaar bij het opstellen of bijstellen van je plannen.
Voordelen van de checklist:
- Praktische reflectievragen voor teamgesprekken
- Direct toepasbare tips voor beleid en uitvoering
- Inspiratie voor inclusieve keuzes in techniekonderwijs
Leergang: Kansengelijkheid voor alle leerlingen
Wil je leren hoe je inclusie structureel onderdeel maakt van je onderwijs? In de VHTO-leergang werk je hier concreet aan, samen met collega’s uit andere STO-regio’s. De leergang bestaat uit twee fysieke bijeenkomsten en één e-learningmodule.
Voor wie?
Programmanagers, projectleiders, docenten, decanen, praktijkopleiders en vertegenwoordigers uit het bedrijfsleven.
Je leert:
- Stereotypen herkennen en doorbreken
- Inclusieve interventies ontwerpen en testen
- Ervaringen delen en toepassen in je eigen context
Inschrijven voor de volgende ronde
Onderzoek: wat werkt in de regio’s?
Samen met Saxion onderzoekt VHTO welke inclusieve werkwijzen binnen Sterk Techniekonderwijs succesvol zijn. Zo koppelen we praktijkervaringen aan wetenschappelijke inzichten en versterken we beleid en uitvoering in de regio’s.
Het onderzoek brengt in kaart:
- Wat regio’s nu doen om inclusie te bevorderen
- Welke vraagstukken herkenbaar zijn
- Hoe praktijkervaring gekoppeld kan worden aan literatuur
Welke hordes komen meiden en vrouwen tegen op hun weg naar techniek en IT?
Alles voor
Sterk Techniekonderwijs
Girls’ Day 2027
Tijdens Girls’ Day openen technische bedrijven hun deuren om meiden van 10 tot 15 jaar kennis te laten maken met techniek en IT.
Leergang: Kansengelijkheid voor alle leerlingen in STO
Wil je leren hoe je inclusie structureel onderdeel maakt van je onderwijspraktijk? In de VHTO-leergang werk je hier concreet aan, samen met collega’s uit andere STO-regio’s. De leergang bestaat uit twee fysieke bijeenkomsten en één e-learningmodule.
Toolbox Sociaal Veilig Werken voor leidinggevenden in de techniek
Toolbox sociaal veilig werken voor leidinggevenden. Maak sociale veiligheid bespreekbaar in je team met praktische werkvormen.
Workshop: “Ik kan dit! Met vertrouwen leren in techniek”
In deze workshop ontdek je hoe je het zelfvertrouwen van leerlingen versterkt en techniek toegankelijk maakt voor iedereen.
Sessie op jouw event
VHTO kan op verschillende manieren bijdragen aan jouw event. We denken graag mee over een passende invulling.
Gastles: Laat techniek tot leven komen in jouw klas
Wil jij jouw leerlingen inspireren én hun beeld van techniek en IT verbreden? VHTO biedt gratis gastlessen aan waarin vrouwelijke professionals vertellen over hun werk én leerlingen zelf aan de slag gaan.
De Bias Buster: interactieve game over bias
Boek nu een Bias Buster-sessie: dé energieke en inspirerende invulling van een deel van een teamdag of een teamvergadering en de perfecte start van een nieuw (school)jaar.
Workshops instroom en behoud van vrouwen in techniek en IT
Vergroot instroom en behoud van vrouwen in techniek en IT. Volg een praktische workshop met concrete handvatten voor jouw organisatie.
Vragen?
Neem dan contact op met Tessa Slim
Meld je aan voor de VHTO-nieuwsbrief
Ontvang inzichten en updates over meer vrouwen in techniek en IT.