VHTO voor Sterk Techniekonderwijs
Om écht élke vmbo-leerling de kans te geven om kennis te maken met techniek, is extra actie nodig. Hardnekkige stereotypen over meiden en techniek zorgen er nog steeds voor dat niet iedereen dezelfde mogelijkheden krijgt. Daardoor zijn meiden sterk in de minderheid in het techniekonderwijs: slechts 14% kiest een technisch profiel. (OCW, 2024). VHTO helpt STO-regio’s en scholen om dit te veranderen met kennis, onderzoek, begeleiding en praktische tools. Op deze pagina ontdek je vijf manieren om aan de slag te gaan met gelijke kansen en inclusie in het techniekonderwijs. Doe je mee?
Dit kan je van VHTO verwachten
Hoe inclusief is jouw aanpak binnen STO?
Met de VHTO-checklist toets je jouw activiteitenplan eenvoudig op gelijke kansen voor meiden in techniekonderwijs.
Leergang: Kansengelijkheid voor alle leerlingen
Wil je leren hoe je inclusie structureel onderdeel maakt van je onderwijs? In de VHTO-leergang werk je hier concreet aan, samen met collega’s uit andere STO-regio’s.
Hulp bij vragen over gelijke kansen in techniek
Heb je vragen over gelijke kansen voor meiden in het techniekonderwijs binnen jouw STO-regio? Dan kun je die vanaf nu eenvoudig per mail aan ons stellen. Stuur je vraag naar slim@vhto.nl.
“De leergang van VHTO geeft mij wetenschappelijke inzichten én concrete handvatten om genderstereotypen in het techniekonderwijs tegen te gaan. Als vrouwelijke docent herken ik veel uit de praktijk. Deze kennis helpt mij meiden beter te begeleiden bij hun loopbaankeuzes.”
Checklist: Hoe inclusief is jouw aanpak binnen STO?
Met de VHTO-checklist toets je jouw activiteitenplan eenvoudig op gelijke kansen voor meiden in techniekonderwijs. De checklist bevat praktische vragen, reflectietools en inspirerende voorbeelden. Deze zijn direct toepasbaar bij het opstellen of bijstellen van je plannen.
Voordelen van de checklist:
- Praktische reflectievragen voor teamgesprekken
- Direct toepasbare tips voor beleid en uitvoering
- Inspiratie voor inclusieve keuzes in techniekonderwijs
Leergang: Kansengelijkheid voor alle leerlingen
Wil je leren hoe je inclusie structureel onderdeel maakt van je onderwijs? In de VHTO-leergang werk je hier concreet aan, samen met collega’s uit andere STO-regio’s. De leergang bestaat uit twee fysieke bijeenkomsten en één e-learningmodule.
Voor wie?
Programmanagers, projectleiders, docenten, decanen, praktijkopleiders en vertegenwoordigers uit het bedrijfsleven.
Je leert:
- Stereotypen herkennen en doorbreken
- Inclusieve interventies ontwerpen en testen
- Ervaringen delen en toepassen in je eigen context
Inschrijven voor de volgende ronde
Adviespunt: hulp bij vragen over gelijke kansen in techniek
Heb je vragen over gelijke kansen voor meiden in het techniekonderwijs binnen jouw STO-regio? Dan kun je die vanaf nu eenvoudig per mail aan ons stellen. Of het nu gaat om een activiteitenplan, samenwerking of evenement: onze experts denken graag met je mee.
Stuur je vraag naar slim@vhto.nl en je ontvangt een persoonlijke reactie. Samen kijken we hoe je jouw aanpak verder kunt versterken op een moment dat voor jou past.
Onderzoek: wat werkt in de regio’s?
Samen met Saxion onderzoekt VHTO welke inclusieve werkwijzen binnen Sterk Techniekonderwijs succesvol zijn. Zo koppelen we praktijkervaringen aan wetenschappelijke inzichten en versterken we beleid en uitvoering in de regio’s.
Het onderzoek brengt in kaart:
- Wat regio’s nu doen om inclusie te bevorderen
- Welke vraagstukken herkenbaar zijn
- Hoe praktijkervaring gekoppeld kan worden aan literatuur
In juli 2026 lanceren we een interactieve landkaart met inzichten, voorbeelden en bewezen aanpakken. Wil je meer weten over dit onderzoek? Stuur ons een mailtje via vhto@vhto.nl.
Welke hordes komen meiden en vrouwen tegen op hun weg naar techniek en IT?
Alles voor
Sterk Techniekonderwijs
Een sessie op jouw event
VHTO kan op verschillende manieren bijdragen aan jouw event. We denken graag mee over een passende invulling.
Laat techniek tot leven komen in jouw klas
Wil jij jouw leerlingen inspireren én hun beeld van techniek en IT verbreden? VHTO biedt gratis gastlessen aan waarin vrouwelijke professionals vertellen over hun werk én leerlingen zelf aan de slag gaan.
Bias Buster
Boek nu een Bias Buster-sessie: dé energieke en inspirerende invulling van een deel van een teamdag of een teamvergadering en de perfecte start van een nieuw (school)jaar.
Kansengelijkheid voor alle leerlingen in STO
Wil je leren hoe je inclusie structureel onderdeel maakt van je onderwijspraktijk? In de VHTO-leergang werk je hier concreet aan, samen met collega’s uit andere STO-regio’s. De leergang bestaat uit twee fysieke bijeenkomsten en één e-learningmodule.
Workshops instroom en behoud van vrouwen in techniek en IT
Vergroot instroom en behoud van vrouwen in techniek en IT. Volg een praktische workshop met concrete handvatten voor jouw organisatie.
Dit Doe Ik: gastlessen voor het voortgezet onderwijs
Met de gratis gastlessen van Dit Doe Ik maken jongeren kennis met inspirerende vrouwelijke professionals uit de wereld van techniek en IT. Tijdens deze gastlessen delen zij hun persoonlijke verhaal in de klas en geven ze een inkijkje in hun werk. Zo krijgen leerlingen een realistischer beeld van de mogelijkheden binnen deze sectoren en ontdekken ze dat techniek en IT ook bij hén kunnen passen.
Beeldenbrekersgastlessen voor het basisonderwijs
Gratis gastlessen door vrouwen werkzaam in techniek en IT voor het basisonderwijs. Doorbreek genderstereotypen en laat leerlingen kennismaken met technische beroepen.
Word rolmodel en inspireer de volgende generatie
Word rolmodel en inspireer de volgende generatie. Bij VHTO geloven we dat techniek en IT voor iedereen zijn. Toch kiezen in Nederland nog altijd relatief weinig meiden voor een studie of carrière in deze richtingen. Eén van de belangrijkste redenen? Een gebrek aan zichtbare vrouwelijke rolmodellen. Daar willen we iets aan doen. En daar hebben we jou voor nodig.
Vragen?
Neem dan contact op met Tessa Slim
Meld je aan voor de VHTO-nieuwsbrief
Ontvang inzichten en updates over meer vrouwen in techniek en IT.